林海洋說出讓唐賀母親以前的同事，賓館生意幹到2008年，然後讓子女管理，如果子女的財運好，那麼，賓館的生意依舊會好下去。 唐賀聽了師父林海洋的說法，驚奇的問道：“師父，您這麼說，難道是給她指了一條明路嗎？這也屬於化解方法嗎？” 林海洋笑著點了點頭，說道：“是這樣的，這確實屬於化解方法，而且適用於很多類似的情況。” “比如說一個人做生意，總有財運好和財運不好的時候，因為人的運氣不可能一帆風順的。運氣好的時候，財運自然好，運氣不好的時候，財運自然不好。” “但是大多數人並不知道，在他運氣不好的時候，他所做的決定決策，往往都是錯誤的。這時候如果是在運氣不好的年份，或者運氣不好的階段，讓自己的伴侶，讓自己的子女去管理自己的商鋪，管理自己的公司。如果自己的伴侶或者自己的子女，財運比較好的話，就可以繼續延續好的經營勢頭，繼續可以賺錢。” “這種換人管理的方法，其實就是一種化解破財的方法，適用於經商者，公司有了一定規模，但自己的運氣卻走到了低谷的時候，換人管理就可以有效的阻止公司繼續破財或者業績下滑。” “這種情況在很多大財團上都會用到的，包括一些大公司。如果一些執行董事業績不好的時候，公司也會開會表決，換人管理，道理是一樣的。” “放在老百姓身上，也是一樣的道理。如果做的生意開的店以前財運不錯，但是財運不好的時候賺不到錢，甚至破財，這時候就要考慮換人管理了。讓自己的伴侶管理，或者讓自己的子女管理。” “當然，也不是隨便換一個人就行的，最好提前看一下誰的財運更好，誰更適合接手，也得有這樣的財運和這樣的能力接手，並不是隨便一個碌碌無為之輩就行的。選擇了一個好的接班人，這樣就可以避免財運繼續下滑，避免繼續破財。” 唐賀聽師父林海洋講了這麼多，自然也明白了師傅的用意，點點頭說道：“是啊，師父，您說的太對了！” “像我媽的這個以前的同事，到2009年，已經60週歲了。年齡已經夠大了，自己的財運又開始不好了，是應該放手，把生意交給子女了。” “只不過她當家掌權了這麼多年，賓館生意都是她說的算，冷不丁讓她下來當一個旁觀者，不知道她心裡能不能過去這個坎？” 林海洋認為唐賀說的這些話，還是有一定道理的。 現實中就像有的當官的，在位的時候，整天耀武揚威，趾高氣揚，精神頭很足。 一旦退休了，立刻就精神萎靡不振了，沒有了權力的刺激，精神就垮了，甚至整天病病歪歪的，沒有精神頭了，道理是一樣的。 只不過不管她理解不理解，年齡大了，而且自己的運氣又不好，該退下來還是要退下來的。自己家的生意，把掌權的位置讓給自己的子女，也是很正常的事，也不能總佔著位子不放。喜歡凡人神算()凡人神算。