信。從這個角度來說，算是維護書記權威的舉動了。當然，這也是對王國華維護市長權責的一種報答。

“好，那就這樣吧，我先回去。”王國華起身告辭，王帥送到樓道口才回來。進門便臉色微微一沉道：“請蔡市長來一下。”

王國華來找王帥的事情很多人都看的見，這一舉動自然引起了不少猜測。原因自然是不合常理，書記是上級嘛。正因為如此，這個事情王帥高度重視，其中主要跟王國華提起省委許書記強調的文明執法有關。當時王國華還是省委督查室主任的時候，抓過這個工作。現在遭遇到了類似的事情，王國華自然是要重視的，不然出了事情在許書記面前怎麼交代？

以上是王帥的理解，作為市長王帥心裡對於書記的這番舉動還是比較樂於見到的。有事情商量著辦，這話是王國華說的，現在看來也正是在這麼做。王帥不禁想到了趙力，這傢伙上任才幾天啊，好像在省人民醫院還沒出院吧？這個事情，似乎是市委那邊該關注的，王帥笑了笑就不去操那個心了。

趙力明顯得的是心病，這一點王帥很清楚，當初得意洋洋的來找自己的時候，他估計沒想到有人被中紀委請去問話，還能全身而退吧？幹紀委的，看著幹部都想罪犯吧？王帥忍不住笑了笑，從自身來說，王帥基本做到了潔身自好，一些灰色地帶他也不好去標新立異。怎麼說呢，風氣如此，要是太另類了，生存就困難了。

當然了，趙力來找自己說話的事情，王帥是不會跟王國華坦白的，那樣就是犯傻了。書記和市長之間，合作可以，要說一條心，王帥是不會信的。這是體制問題

卓強國來彙報的時候不是一個人，還帶了兩個。這兩王國華都認識，一個是市工會主席老邵，一個是趙東昇。應該說在執行書記的指示時，卓強國是不會打折扣的。

恩州電子集團的整改基本完成，現在出現了新的問題，就是工會的權力問題。這個權力到底有多大，一直是競選出來的領導班子和市工會主席之間爭吵的焦點。

要說這個市工會很有意思，以前都是幹一些雞毛蒜皮的工作，要說實權是沒有的。現在王書記突然重視工會的工作，一傢伙下達了工會要發揮更大作用的指示。這下讓市工會這幫人跟打了雞血似的都精神起來了。

說的不好聽一點，就是領導給三寸的權利，下面就敢行一尺之事。趙東昇這個整改後的新總裁，自然不肯回到過去集團黨委掣肘嚴重的局面。這一下官司打起來，卓強國都勸不住，只好帶著兩人過來跟王國華彙報。

第六百零八章平民書記（下）

第六百零八章平民書記（下）

第六百零八章

趙東昇是一個很有個性的企業管理者，在經營方面有相當的自負性情。老邵則是在冷板凳上做了多年的同志，別看過兩年就到退休年齡了，突然發現冷餅子也有上熱鍋的時候，一下多年擠壓的熱情爆發出來了。

王國華指示以恩州電子集團為一個試點，對工會工作進行新的嘗試。首先，工會這個東西在解放前那是工人對抗資本家的利益團體，這是其本質所在。解放前的工人運動，那是給反動政府添亂的，解放後嘛，這個工會的作用有所下降，畢竟是人民當家作主了嘛，總會總不能領導工人去給自己的政府添亂吧。還是那句話，屁股決定腦袋，誰來執政都不會喜歡國家亂。站著看的總比彎腰乾的要輕鬆，搗亂的總比做事的輕鬆。

改革開放，工會的作用進一步下降，原因很簡單，資本家現在抖起來了。各地的政府為了招商引資，誰會跟投資商過不去？說句不好聽的，幫著鎮壓工人運動都不一定。

好在恩州電子集團是國企，王國華的工會作用的指示，到了下面很自然會的產生了一些歧義。恩州電子集團現在是職業經理人負責制度，出於監管的必要，成立了一個股東監管委員會。這些股東，都是企業的員工，還都是選出來的有一定影響力的員工。

這個監管委員會，最初的設定是對企業經理人進行監督，可是字在執行的過程中，由於工會的介入，監管委員和工會聯合之後，生出了一些別的念頭。對企業的生產很經營也去指手畫腳，這樣一來趙東昇就不能接受了。我可以向委員會解釋企業的經營理念，也可以跟工人談待遇之類的問題，企業的生產經營那是經理人的事情，什麼時候輪到工會和監管委員會說了算了，那還要企業CEO作甚？

因為這個事情，兩邊開始打嘴皮子官司。卓強國這邊調解多次，似乎雙方都不肯妥協。最後這個官司只能打到王書記這個始作俑者跟前來。