於強東看到張陸的後面，溫總和高隊也跟了過來，目光微微一凝，看得出來，兩位領導都非常重視張陸。

只是如此重視，是不是太過了？有必要嗎？

軍警合作是不假，但也有較勁啊，都是為國服務，但不能在軍人面前認慫，警員也要有警員的態度才行，總不能一見面就圍著討好吧!

於強東更不服氣了，他甚至都沒有主動走過來，收回了目光，指點十八名工作人員提取有關資料。

他要給溫總和高隊知道，在偵查篩選資訊方面，他是權威，不管是特種兵還是兵王，都不好使。

張陸目光掃向奮戰著中的眾人，萬物呼吸法開啟，手臂上的毛孔舒張，眾人細微的波動，不斷向張陸反饋。

每個人的脈搏跳動，呼吸頻率，甚至是細微的活動，導致神態上的變化，都逃不過張陸的感應。

這些人更像是一個巨大的心臟，呈現在張陸的眼前。

當張陸的目光落在了一個年輕人的身上，腦海中馬上就浮現出，他的脈搏跳動是115次分，呼吸頻率是25次分，比正常人快上一些。

這說明，這個年輕人正在聚精會神工作，處於一種亢奮的工作狀態。

從每個人的反饋資訊不同，張陸就可以大致將這些人分成三種型別。

第一種，自信投入，工作亢奮，就像剛才那個小夥子。

第二種，緊張，但不夠投入，導致效率不高。

第三種，懶散型別，職場上的老油條，能混就混。

張陸往前走了幾步，站在第二種人的身後，觀察了一下，發現這些緊張但不夠投入的人，都有一個共同點，就是不時跟旁邊的人交頭接耳。

他聽了片刻，就心中有數了。

“如果我當老闆，員工應該會怕死我吧。”

張陸自嘲一笑，這個萬物呼吸法，基本能判斷這些人對工作的反應，呈現出來的狀態，進而推測他們的能力。

比如那個頭髮梳得光亮，三十多歲的胖子，就是懶散型別裡面的典型，遠遠一看，就看到他開了電腦自動篩選資訊，這樣雖然方便，但是後期處理更加費時。

但從這一點看出，這個胖子喜歡找捷徑，不願意循規蹈矩，按部就班一個個檢視過去，在工作中做事善於靈活變通，這樣的人應該人緣不錯，善於拍領導的馬屁，為人處世圓滑。

做領導和老闆的，不可能將這些懶散的人全部都開除，高明的領導者，要善於把合適的人，放到合適的崗位，物盡其用。

張陸會心一笑，跟溫總道：“溫總，你授權給我，我來指揮他們。”

“你來指揮？”溫總微微一怔，訝異問道。

倒不是覺得張陸不行，而是指揮還是交給於強東就行了，畢竟這小子是這方面的專家。

“目前效率慢了一點，我來提高一下效率。”

“提高效率，能提高多少？”

“至少一半！”

溫總愣了愣，眉頭一凝，疑惑看向了張陸，提高一半的效率，老實說，他還真的不太相信。

提高一點，或許可以，但是一半就不太可能了。

就算他們軍方的辦法比警方更有效果，也不可能提高到一半，最多也就是三分之一，剩下的，必須要提高這些人的工作積極性和主動性。

如果是於強東，這點不難，但張陸第一次見這些人，雖然自己下令，這些人會聽令行事，但畢竟不是他們的直接領導，不可能調動得起這些人工作積極性。

不過，看到張陸胸有成竹的笑容，溫總也來興趣，拍下手，朗聲道：“大家暫時先停下手頭的工作，聽軍方同志的指揮。”

一個個停下了手頭工作，面面相覷，軍方指揮？

這個年輕人，知道什麼是資訊搜查篩選方面的知識嗎？

他指揮什麼啊，他不是等待最後的結果，然後從這些結果裡面，尋找出線索。

眾人都是一臉詫異困惑，於強東就是他們的頭，他們的頭可是這方面的專家，軍方這個年輕人要做什麼？他根本就沒有必要橫插一槓！

張陸哪裡不知道，溫總也有意看看他的能力。

“同志們好，我是火鳳凰的菜鳥，現在請你們做一個簡短的自我介紹。”張陸面帶微笑朝眾人道。

就在眾人還在愣神的時候，張陸觀察的那個胖子，第一個出聲道：“報告，我叫李福榮，負責資料中心組。”

他出聲之後，其他人也都陸續自我介紹