“嘿，就是因為他來勢洶洶，所以才不好搞得鐵板一塊啊！”馮元明嘿了一聲兒道。

對於這件事情，馮元明顯然更有處理經驗。

“為什麼？”秘書有些迷惑不解地問道。

他跟著馮元明身邊兒，做了六、七年的秘書，可以說是絕對的心腹，因此馮元明的很多私事兒，也都是秘書幫著處理的，兩人之間的關係，自然非常不一般，所以有些話直接就問了，也不會覺得有什麼顧忌的。

“既然你都知道他們是新官上任，來勢洶洶，那麼他們過來的話，如果不查出一點兒名堂來，能跟新任紀委書記交代過去嗎？”馮元明反問道。

“哦，這個倒也是真的。”秘書聽了，不由得恍然道。

“這就是了。”馮元明點頭說道，“既然他們一心想要查出點兒什麼來，那我們就得配合一下，你若是做得滴水不漏，一看就是假的，那反倒是會ji起他們的好勝之心，非要查出點兒大問題來，才能甘心了。”

“果然，還是老闆想的周到！”秘書聽了，頓時有一種心悅誠服的感覺。

誠如馮元明所言，若是林蕭在沅陵區這邊兒碰了釘子，讓他的第一把火燒不起來的話，他怎麼可能善罷甘休呢？

紀委在這方面，畢竟是握有主動權的，雞蛋裡面挑骨頭，也能找出點兒毛病來，就算是挑不出骨頭來，把蛋黃蛋清攪得一塌糊塗，弄得整個沅陵區雞飛狗跳，人心惶惶的話，他這個區委書記的威信還能存在嗎？

正是考慮到了這些情況，馮元明才定下了主動授人以柄的計劃，讓秘書高一點兒不痛不癢的東西出來，主動送到市紀委的面前，讓他們有個臺階可下，否則的話，惹惱了這些人，絕對是沒有好果子吃的。

雖然說很佩服馮元明的老謀深算，但是如何授人以柄，也是一個技術活兒，秘書思索了一陣子，覺得這事兒還是得依靠老闆來拍板才行。

於是秘書就提了幾件事情，徵求馮元明的意見。

“不可以是原則性的錯誤，那樣的話，麻煩比較大，也容易被人上綱上線。”馮元明聽了之後，就搖了搖頭道，“最好就是工作失誤之類的東西，造成的損失不大，但是確實能夠找出責任人來，區委這邊兒頂多擔上一個察人不明的責任，你看著辦吧。”

秘書想了想，就提議道，“那就選擇教育局和衛生局吧，反正他們兩個單位是群眾意見最大的，毛病也多，但是都不具備上崗上線的意義。”

“嗯，出發點選擇得不錯。”馮元明聽了，立刻就點頭贊同道，“教育和醫療的問題，全國都解決不了，即便是有點兒什麼毛病，林蕭也不可能拿來做文章，頂多就是臭罵一頓，責令整改而已，這個可以考慮。”

兩人商量了一陣子之後，終於將這個計劃給確定了下來，至於剩下的事情，自然有秘書代勞，去跟相關單位溝通傳達，將這事兒給徹底落實下去。

不過，臨走的時候，馮元明還是沉吟了一下，然後對秘書說道，“嗯，那個，以後人前人後的，還是直呼我書記為好，老闆之類的，不妥，就不要這麼喊了。”

“是，愣了一下，還是點頭答應了下來。

馮元明特意強調這件事情，也是有原因的。

最近省紀委方面，發出關於嚴明黨政機關工作人員之間稱呼紀律的通知，通知強調，當前省內黨政機關部分黨員幹部受官僚主義、宗派主義、“江湖習氣”等不良風氣的影響，把同事、同志間的稱呼庸俗化，有的稱領導為“老闆”、“老大。”有的稱下屬為“哥們”、“兄弟”等，破壞黨內民主，損害公僕形象，與黨的宗旨和人民政府的性質極不相稱。

通知指出，稱呼問題反映了黨員幹部的思想作風和道德修養，直接關係黨員幹部隊伍的戰鬥力、凝聚力，影響黨和政府的形象。

而根據中央《關於黨內同志之間的稱呼問題的通知》等有關檔案精神，結合目前形勢，省紀委特別強調，黨政機關工作人員之間一律不準使用“老闆”、“老大”等庸俗稱呼，堅決糾正“四風”在稱呼上的不良表現。

如今新任紀委書記林蕭來到了河西市之後，更是表現得殺氣騰騰，馮元明自然要特別關注這方面的問題了。

雖然說這只是一個小問題而已，但是有一句話怎麼說來著，細節決定成敗嘛，該注意的問題，還是得注意的。（未完待續）【本文字由提供】如果您喜歡這部作品，歡迎您來創世投推薦票、月票，您的支援，就是我最大的動力。）

第六百六十章　驚弓之鳥