營提出建議或者質詢。

第一百一十一條　股東大會、董事會的決議違反法律、行政法規，侵犯股東合法權益的，股東有權向人民法院提起要求停止該違法行為和侵害行為的訴訟。

第三節　董事會、經理第一百一十二條　股份有限公司設董事會，其成員為五人至十九人。董事會對股東大會負責，行使下列職權：（一）負責召集股東大會，並向股東大會報告工作；（二）執行股東大會的決議；（三）決定公司的經營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少註冊資本的方案以及發行公司債券的方案；（七）擬訂公司合併、分立、解散的方案；（八）決定公司內部管理機構的設定；（九）聘任或者解聘公司經理，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度。

第一百一十三條　董事會設董事長一人，可以設副董事長一至二人。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。董事長為公司的法定代表人。第一百一十四條　董事長行使下列職權：（一）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（二）檢查董事會決議的實施情況；（三）簽署公司股票、公司債券。

副董事長協助董事長工作，董事長不能履行職權時，由董事長指定的副董事長代行其職權。

第一百一十五條　董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事在任期屆滿前，股東大會不得無故解除其職務。

第一百一十六條　董事會每年度至少召開二次會議，每次會議應當於會議召開十日以前通知全體董事。

董事會召開臨時會議，可以另定召集董事會的通知方式和通知時限。

第一百一十七條　董事會會議應由二分之一以上的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數透過。

第一百一十八條　董事會會議，應由董事本人出席。董事因故不能出席，可以書面委託其他董事代為出席董事會，委託書中應載明授權範圍。

董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事和記錄員在會議記錄上簽名。

董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反法律、行政法規或者公司章程，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議並記載於會議記錄的，該董事可以免除責任。

第一百一十九條　股份有限公司設經理，由董事會聘任或者解聘。經理對董事會負責；行使下列職權：（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內部管理機構設定方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規章；（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；（七）聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；（八）公司章程和董事會授予的其他職權。經理列席董事會會議。

第一百二十條　公司根據需要，可以由董事會授權董事長在董事會閉會期間，行使董事會的部分職權。公司董事會可以決定，由董事會成員兼任經理。

第一百二十一條　公司研究決定有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應當事先聽取公司工會和職工的意見，並邀請工會或者職工代表列席有關會議。第一百二十二條　公司研究決定生產經營的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會和職工的意見和建議。

第一百二十三條　董事、經理應當遵守公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。

本法第五十七條　至第六十三條　有關不得擔任董事、經理的規定以及董事、經理義務、責任的規定，適用於股份有限公司的董事、經理。

第四節　監事會第一百二十四條　股份有限公司設監事會，其成員不得少於三人。監事會應在其組成人員中推選一名召集人。

監事會由股東代表和適當比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工民主選舉產生。董事、經理及財務負責人不得兼任監事。

第一百二十五條　監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可