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“如果進行你說的這樣的自動化改造，需要多少成本？到時候又需要多少操作工？需要增加多少技術人員？”一個管理者。提出一個方案，就必須得把方方面面的東西都給考慮清楚。

這樣的管理者才可能成為優秀管理者。

“這……”唐靜頓時就語塞了。

她根本就沒有考慮過這個問題，這樣的投資方案，她認為公司董事會根本就不可能會同意。國內目前自動化雖然開始興起，但是並沒有多少老闆願意採用這樣的方式來生產。畢竟這樣的方案，一開始所需要的資金可不是任何公司都可以拿出來的，而招工人不一樣，即使工人工資高一些，每年也不會需要多少成本。

“唐靜呀，你也是咱們公司的老人了，從最基層一步步地爬到現在的位置，咱們公司跟別的私營公司情況不一樣你難道不知道？”王慶豐自然是知道唐靜怎麼回事。

這個也不能夠怪她，畢竟她只是一個女人，當塑膠製品廠的廠子也就到頭了。

這事情是關乎一個眼光的問題，如果是在沒有欣凱興散熱片廠的成功案例在那裡，王慶豐估計也不會接受這樣的方案，一開始就大手筆地投入，未來幾年甚至幾十年都只是需要很少的維護成本就行了。如果把青蛙給放到滾燙的水裡面，估計一下子就跳出來了，而要是把它給放到冷水裡面，然後慢慢加熱，這青蛙最後還能夠跳得出來麼？

人也是這樣。

只有那些非常理性的人，才會認真地去算賬。

不理性的，一看前期就要投入數千萬甚至上億的成本去幹一些感覺沒有多大用處的改造，還不如一年花費幾百萬招聘工人來得划算。只有捨得一開始投入的時候就對比成本，考慮到數年甚至數十年之後的人，才可能把公司做大做強。

雲非就是這樣的人。

從一開始就是這樣，各種人才的儲備都是不計成本，各種技術開發同樣也是不計成本，所以，現在不管的欣凱興還是雲氏控股集團，發展的速度都是沒有幾家公司可以仰望的。

“如果操作工人降低一半的數量，生產效率提高百分之三十，即使算上增加的技術工人，每年我們成本也是可以減少數千萬的。而這個改造的成本投入，應該不會超過一億！”雲非心中大概估算了一下，這裡面確實非常有必要進行自動化改造。

欣凱興必須從現在開始就佈局，要不然等到人工成本上去之後，各大公司開始被強制性給員工購買社保，那時候就太晚了。

“這不可能！”唐靜根本就不相信雲非的這些資料。

工人數量降低，生產效率提高，她認為這個還是有可能的，但是如果說只需要不到一億的改造費用，她是絕對不會相信的。目前不管是國內還是國外的自動化改造，成本那都是非常高的。

“可能不可能不是咱們說了算的，這個得等到他們評估完成之後才知道。”雲非搖了搖頭，沒有再說什麼。

欣凱興塑膠製品廠，同時生產著上千種的產品，雖然很多都是小麥手機以及星夢計算機以及雲氏控股產業中其他需要的塑膠件，但是依然有著非常多的國內外市場訂單。比如汽車上面的一些小型塑膠配件，低壓電器塑膠配件等等，反正只要每月產量上萬的工業塑膠製品，欣凱興都接。市場出售的那些塑膠盆什麼的，王慶豐可沒有那閒心去搞那些。

特別是一些鑲件，欣凱興更願意承接。所謂鑲件，就是在塑膠製品裡面鑲入金屬材料或者其他什麼材料，主要用在電器產品上面。這樣的產品生產工藝複雜，利潤自然也就非常高。

陳明麗帶的人在塑膠製品廠裡面一直呆到晚上十二點，如果不是王慶豐去找他們，估計還不會離開。

僅僅數個小時在車間裡面的溜達，他們就已經有了一個初步的方案。

“雲總，這裡面確實有很多值得改進的東西。填料這一塊兒，我們就可以利用重力原理，把樓板開一些洞作為落料口，這樣整個工廠裡面的八十多名填料工可以減少到十五人以內甚至十人以內，採用不鏽鐵管子作為填料通道，總成本不會超過兩百萬。還有……”即使是十二點多，陳明麗也沒有絲毫的疲憊感覺。

熬夜，對於他們來說，那不過是家常便飯。十二點對於他們跟白天沒有什麼區別。

“行了，老陳，咱們這是在吃宵夜呢。吃完之後咱們早點休息，這些方案什麼的，你們總體方案出來之後再告訴我吧。我不管你們方案具體如何，我只需要知道兩點，第一，總成本多少；第二，每