”

聽完文秀的解釋，我點了點頭，然後想了想道：“哦！原來是這樣啊！那你們想怎麼改革？現在你們的機構改革方案做出來了沒有？”

“哦！已經做出來了，我正準備說要拿來跟你商量呢！”文秀點了點頭，然後接著又道：“你等一下，我這就讓秘書把那個機構改革方案拿過來。”說著，文秀就走到我的辦公桌前拿起電話通知她的秘書把檔案拿過來。

不一會，文秀的秘書就把那個機構改革方案給我們拿了過來。接過秘書遞過來的檔案，我揮手讓那個秘書出去，然後就開始慢慢的看起拿份檔案來。

在看完後，我才知道這次文秀他們準備的機構改革還真是很大，從各種職位的設定、人員的調整到各個專案的負責人，他們都做了非常細緻的安排和分工。首先，在整個炎黃集團的機制上，文秀他們再次重新調整了一下，從他們的方案看，集團公司設定了一名懂事長、六名副懂事長、一名財務總監（地位相當於副懂事長），而在總部裡，下面又設有人事部、行政部、秘書部、投資發展部、資訊中心、財務中心、法律事務中心和客服部等。

而且，對於每一個職位的人選也都已經做了相關的安排。其中，懂事長的職位上面還沒有寫有名字，當然，不用說也知道，那是留給我的；而六位副懂事長和一位財務總監分別是李海、文秀、南宮義、歐陽震、柳美玉和張軍，劉芳則任財務總監。其他的各個部門的主管也已經有了初步的決定。

而在公司的業務方面，由於我們炎黃集團現在的專案和業務比較多，所以為了方便管理，文秀他們按照現在的分公司和各個專案的不同，他們決定把屬下的分公司分別重組為炎黃能源、炎黃科技、炎黃醫藥、炎黃保全、炎黃環境、炎黃傳媒和炎黃珍寶以及炎黃建工等，然後再把聖龍研究所從原聖龍基因生物有限公司中獨立出來。

對於重組後的炎黃集團的各塊業務，則還是由海叔來主管整個炎黃集團的日常時務兼主管炎黃能源，南宮義照樣是主管炎黃醫藥，其下面包括原聖龍基因生物公司的所有的業務，張軍還是主管炎黃保全，文秀還是主管炎黃環境，主要的業務是為世界各國治理沙漠和其他的環境治理，劉美玉則擔任炎黃傳媒的負責人，目前主要的任務是建立和發展我們炎黃集團旗下的傳媒事業，炎黃珍寶則還是由歐陽震主持，炎黃科技主要是發展新興材料產業、電動汽車工業、新型計算機和其他的一些科技，他的業務包括原來神龍科技的所有業務，但是由於現在還沒有什麼合適的人選來主管這個公司，所以暫時也是由李海兼管。至於炎黃建工，則由慕容方來主管，他的主要業務是承接各種建設工程。

而為了方便我們集團在世界各地開展業務，文秀他們又決定在五大洲分別任命五位區域經理，讓他們分別負責歐洲、非洲、大洋州、美洲和亞洲這五個地區的業務；不過在亞洲區域裡，中國這一塊的業務分離出來，另外由專人專門負責中國的業務，這樣一來，五個區域經理剛好合適。至於各區域的人選，現在還沒有確定。

等我全都看完他們的方案後，我想了想，然後向文秀道：“文秀，我覺得你們這樣改革有些不妥啊！你看這副懂事長也太多了吧？而且，按照你們這麼分工的話，那集團總部就沒人管了。這個需要再改一下才好。”

聽了我的話，文秀想了想，也覺得有理，所以也點了點頭，然後向我道：“是的，我也是覺得多了點，那你說怎麼辦？”

聽了文秀的話，我想了想，然後向文秀道：“我看這樣好了，整個集團只設一名懂事長、一名副懂事長、一名總經理，四個副總經理、一名財務總監。副懂事長由李海擔任，你任總經理，張軍、南宮義、歐陽震和劉美玉副總經理，財務總監那當然還是劉芳了。至於在業務上的分工，還是按照你們上面所分好的那樣分。不過，在過一段時間後，你們都不要再兼著各個分公司的職務了。你們快點招些人才回來，讓他們去擔任各分公司的經理職務，而你們只要掌控著大方向就行了。”

在我說完後，文秀想了想，然後向我點了點頭道：“這樣也行，那樣一來的話，那我們就不用什麼事情都要親歷親為了，也不用那麼辛苦了。不過，我怕一下子在這麼多重要的職位上同時招聘，那可能會讓外界知道我們的公司的一些核心機密啊！”

“呵呵！這個你不用怕，其實按照你們這樣調整，那些各分公司的經理根本上就不可能有接觸到我們公司的核心機密的機會。你想想，從你們的調整來看，我們炎黃集團的所有產品採取統一管理的營銷模式，由我們