迫不及待的就口而飲，俞飛特別注意了他們入口後的表情，不禁在心裡暗笑。

黑麥酒，果然是擋不住的好滋味！

第四章　俞飛搞直銷

俞飛對巡裁員坦白說出自己的計畫後，隔天零零一就向他表達了所有巡裁員都支援他成立商會的訊息。

在零零一與零零三的陪同下，俞飛的商會正式在行政大樓登記成立，全名為“圓夢綜合互助行動商會”，簡稱為“圓夢商會”。

商會申請的設定目標雖然沒有行業限定，但俞飛也沒傻到一開始就玩那麼大，一次性就招收各行各業，畢竟一個連固定辦公處所都沒有的商會，別人懷疑都來不及了，怎麼可能信任甚至是加入？

俞飛之所以沒有固定辦公室，是因為有他的地方就是辦公室，而且他的身邊隨時有巡裁員跟著。

再加上商會登記後，行政部會發給創辦人一臺營利用的商務機，有了這臺商務機，創辦人就可以將從會員那邊所獲得的百分之十信用點，納為商會的資金，並自由運用，因此俞飛只要把輕薄的商務機帶著走，隨時都可以辦公，不但省下租賃辦公室的信用點，還可以因四處走動而招攬更多的人才，並親自篩選。

商會剛成立的時候，巡裁員全部到行政大樓聲援、加入的行為，在藍卡威造成一陣轟動，而且訊息很快就傳了開來，鬧得沸沸揚揚、人人皆有耳聞。

可是每個人的反應卻都很負面，就跟所有的組織一樣，成立之前都一定設有不少的條規，俞飛所創的商會當然也不例外。

讓人最排拒俞飛這圓夢商會的，就是其中最基本的一項條例——每個會員每次交易都必須繳交百分之十的信用點給商會。

長久以來，每個來這裡的人都是孤軍奮鬥，生活模式也都是自己賺信用點、自己花用，如今一聽到賺到的信用點要被抽兩次，拒絕都來不及了，哪還可能認同？

畢竟自己辛苦所賺的信用點，平白無故被巡裁員抽走百分之十，已經覺得超級不平衡了，加入商會後又要白白繳交給商會，這種被抽絲剝繭的傻事，根本就沒人肯幹。

但是，原本人們冷眼看待、甚至是預估不到幾天就會倒會的圓夢商會，隨著創立日數的增加，聲譽也越趨興旺，人氣更是沸騰到極點。

按照人們的預估，俞飛旗下的會員都是巡裁員，所以他光靠這些巡裁員，就可以賺到很多、很多的信用點，因為每個人只要有交易行為都必須透過巡裁員，可想而知，從這些巡裁員身上間接收取獲利的百分之十，數目有多麼龐大。

然而除了少數人外，人們關心的並不是俞飛個人所得的利益是多是寡，而是他們揣測巡裁員被商會抽取百分之十的信用點，絕對會加倍從一般人身上討回來補貼。

在這樣的預期心態下，民間有一股反抗的聲浪正蠢蠢欲動，準備在巡裁員過度剝削時，集體前往行政大樓申訴、抗議，來個藍卡威有史以來第一次的暴動。

可是事實卻讓這些人跌破眼鏡，因為巡裁員的行為非但沒有他們想像中的不合理，甚至還比以往寬鬆了些，就連身為眾矢之的的俞飛，也沒有將商會的錢佔為己有。

他公平、公開的將所有的資金全用在會員身上，全力資助巡裁員。

譬如說，零零一的差額補足了，就依順位補足零零二的差額，以此類推，讓這些巡裁員在極短的時間內，利用商會的差額補助，在沒有壓力的束縛下，更快達到規定的一千萬信用點，以便順利前往銀河系。

俞飛這樣無私、做白工的行為，再加上巡裁員故意鬆懈的仲裁，漸漸擄獲人心，開始有人自願加入圓夢商會，期盼自己也能靠著商會的協助儘快達成夢想。

而所謂仲裁上的鬆懈，就是巡裁員改變以往如影子般隨行在人們身旁的方式，以近乎苛求方式的把許多糾紛放大處理；在商會成立後，巡裁員故意把一些原本該出面仲裁的事，視而不見。

例如，原本兩方互相辱罵，巡裁員就會主動介入仲裁，現在就算他們打得滿地是血，巡裁員也不會主動介入，除非有一方主動請求仲裁，不過既然是他們主動要求的，那價碼上就有所不同。

巡裁員這樣的態度，讓人們開始有了危機意識，因為他們信用點的獲得，都必須靠巡裁員的仲裁，一旦他們的力求表現得不到回應，那想在三年內賺取到兩百萬信用點，根本是遙不可及的目標。

有人因此而到行政處抗議，不過翻遍法律全書卻無法可管，因為所有法律條文裡，最嚴謹的，也只是規定巡裁員的行徑不得過於嚴苛，卻完全沒有