p4播放器，這時候市面上支援mpeg4影片格式播放的mp3已經陸續出現，z1必須在這方面有極星級別的突出表現才行。

第二是檔案管理和搜尋等功能，而這需要強大的操控設計系統。

夏宇看到這兒點了點頭，這些思路基本是按照自己提出的意見來細化改進的，又問：“研發週期定了嗎？”

“定了”，宋小剛抽出一份計劃表說：“很多工作已經組織起來了，k3計劃3月底完成樣機測試，z1估計要到四月中旬，我們儘量趕趕進度吧。”

確實有點趕，夏宇卻忍不住問道：“咱們人手還不足吧？”

宋小剛說：“研發力量還不夠充足，我打算繼續招人，極星現在口碑很好，能解決一部分。另外影片模組和操控系統我打算與業內頂級的方案設計公司合作，採用專案協作形式共同開發，當然我們會注意好保密工作。”

這相當於花錢租借他們的研發力量，確實是個好思路，夏宇笑著說：“你這小子變聰明瞭！”

宋小剛摸摸頭，吐出一句：“都是跟夏總學的！”

得，這小子還上道了！（未完待續。。）

ps： 這一章是自動釋出，感謝名單回頭補上。大家不要趁我不再就不投票啊……

第185章　半路殺出的TCL！

因為還有最後三天就要趕赴燕京的華清大學冬令營，夏宇暫時不打算再去金陵了。

接下來兩天，他除了固定時間跟進一下金陵方面進展，以及公司突發事項外，把主要時間全部花在了保送考試的準備上。

名額也算來之不易，而且華清大學也是他早就定下的目標，不能最後時刻不給力。

後來他還直接也去了學校，跟另外十幾名一中參加華清冬令營的同學聚到一起，接受最後的專項指導練習。

經過這兩三個月的堅持複習，夏宇感覺自己的基礎已經基本趕上來，加上前世在斯坦福的幾年學習鍛鍊，超強的邏輯和創造性方面也比重生前這時候的自己提高不少。

自己的把握差不多有六七成，算是相當高的估計了。

但楊春生給他帶來的一個好訊息，還是讓他決定馬上去一趟。

說起來，極星電子新組建的手機研發事業部，如今已經算是兵強馬壯。

在人才基本齊備、各種專業的測試儀和軟體等都到位後，各個子部門已經以專案組形式，根據分配下來的任務開始了具體的手機功能、軟體適配等研發測試和材料、外形等設計工作。

這當然離不開楊春生的努力操持，但他也算樂在其中。

在經過烽火工作室兩年多的“蹉跎”後，他的職業生涯在極星電子煥發了第二春——北極星k2、s1這兩個成功作品的問世，也是他在業內的影響力也急劇提升。

如今外出辦事或者參加一些行業論壇核峰會，不少人都能很快把他認出來，喊上一句“極星楊總。”

這既是對極星電子如今市場地位的一種認可，也是對他這個極星研發副總的極大認肯定。

這陣子公司不少人都為了熊貓移動的事情在奔走忙碌，他也沒閒著，一直在跟進另外一項收購運作。

而且也是一個蠻重要的收購。

因為夏宇對研發工作的極端重視，以及在手機領域的遠大抱負。早在立項之初他就跟楊春生商量，能夠考慮收購一家手機方案的設計公司——跟當初自己的烽火工作室一樣在方案設計領域有實力但經營狀況一般的公司。

楊春生對這個提議是相當贊成。

作為行內人，他當然知道一個相對成熟的方案公司對剛剛成立的手機研發事業部的巨大補充意義。

所以這些天，他查了不少資料，也多方找人打探，很快梳理出了當前市場上手機方案設計公司的大致情況。

在2003年之前，華國手機方案設計依然是韓國公司的天下。

據統計，2003一年裡韓國層出不窮的手機設計有80％左右流向了中國市場，其中lcd、pcb和其它多媒體晶片等韓國本地的元件供應，也增強了其競爭力。

但伴隨著主流的技術和方案被華國相關公司一一攻克。依託本地市場的華國手機方案設計公司競爭實力不斷增強，曾經在華國份額排名前五的innosteam、easymtech等著名方案公司都相繼宣告退出中國市場。

根據gartner的一份博愛高，到2004年底，韓國手機設計公司的數量已從10