其他的，比如，那位道哥，黑白雙煞的貴人當然是老流氓了，後兩者在許多同學來說，簡直有些一步登天的感覺，部門副經理，中層管理人員呢！雖然兩人沒有實權，沒有權力配股，但待遇簡直是羨煞旁人。藍茵電子的中級管理層，稅後的年薪是80萬人民幣；而藍茵投資的中層管理就更高了，稅前50萬美金，算下來稅後就是240萬。兩個月下來，黑妞一下子有40萬塊的現金收入，一下子成了家裡的“頂樑柱”了，別人也投其父母所好，一見面就誇黑妞，直讓她父母都覺得不好意思。

再說那位小張睿，其母養好了身體，中秋節前一家人來到了西京。小張睿去了**的部門，當了一位普通的職工，其父由於當過國土局的一局之長，於是老流氓將他推薦到綠茵地產去了，當了綠茵地產西京分部的工程部經理。

雖然綠茵地產沒有藍茵電子待遇好，但張父卻是滿意的，來西京之前，他本以為也就進藍茵的後勤部門，了卻餘生，沒有想到竟然還能讓自己發揮“餘熱”。

其母因為身體欠佳，進了藍茵的後勤部門，當了一位普通的職員。

藍茵電子裡，員工們大概都摸得差不多了，誰跟大老闆有一定關係，大家基本上也知道得差不離了。比如，**是大老闆的乾妹妹，所以大學沒有畢業就成了主管了，差一步就能進公司的不到10人的核心管理層了。比如，老流氓的幾個舍友，雖然目前是普通職員，但大家一致認為只要人不要太阿斗，以後基本上也是前途無量。比如新來的小張睿，大家也知道她一個大二剛結束的女孩，能進藍茵電子，肯定也是有“背景”的，一查，原來是大老闆的老鄉啊。

於是，這些人都成了搶手貨，只是**作為“乾妹妹”這個角色，大家有些“摸不準”，所以公司裡的年輕人男子絕大多數不敢接近她，大家都害怕這個“幹”字讀第四音，真那樣，騷擾**搞不好連自己的飯碗都會丟掉。所以，接近**的主要是社會的一些自我感覺良好的“青年才俊”。

但是小張睿和黑白雙煞呢？公司的男狼們經過“仔細調查”，發現這三人應該和大老闆沒有“實質性”的關係。大家現在也知道黑妞白妞能平步青雲主要是因為當年大老闆沒有創業之前的一句戲言，也知道小張睿是因為老鄉關係。。。

所以，這三人一進公司，不到三天，身邊就“飛滿了蒼蠅”。

黑妞白妞本來清高自傲，所以對不少人仍然冷眼相看，但是暗地裡也在比較著，選擇著。

小張睿呢，這妞還在想著一凡哥也許哪天真的要我當他的二奶。。。所以對這些追求者們的攻勢有些慌。

受老流氓提拔的男豬們不必說了，當然也引得不少“秋波暗送”。

只是那位道哥，據說人沒有什麼情調，好幾次有女職員引誘他，這貨竟然無動於衷，一個星期後，道哥就被評為藍茵電子裡最沒有“情調”的男人了。

至於那位張艾青，她本來就很受歡迎，一來公司實習，就吸引了不少年輕的管理層的注意，現在呢，大老闆青睞她，直接把她派到自己的未來老婆的身邊去了。

這還了得啊，這明顯是讓張艾青這妞以後在楊總回家生孩子的時候接替楊總嘛。

一下子，本來想利用職權接近張艾青的年輕管理層們馬上退縮了。

這叫人有自知自明！

男人們大多不喜歡找比自己強的女人。

反正藍茵電子的待遇豐厚，生活過得滋潤，不需要去傍什麼富婆女強人，幹嘛還要去追求她們，讓她們“壓迫”自己呢？

這是藍茵電子裡許多年輕男性管理層的想法。

經濟決定上層建築，也可以引申到家庭中來。

黑妞一下子成了家裡的“頂樑柱”，她父母以前許多問題是不詢問她的意見的，現在呢，大事情都得女兒同意。還有那位汪洋洋，她依然在藍茵電子裡待著，雖然那次的“十大傑出青年”事件讓她難堪了一陣子，但時過境遷嘛，她自己都快忘得差不多了。但由於她是公司的老員工，是中級管理，因此待遇啊，股票都非常豐厚，因為這些，據說她在家裡讓其老公很抬不起頭，最近有鬧離婚的傾向了。

有的男人有的時候就是這樣，女人錢再多又怎麼樣？老子在你身邊抬不起頭，沒丁點尊嚴，老子不奉陪了，反正老子靠自己也能奔小康，自由自在的小康總比受壓迫的富裕生活要好吧？

汪洋洋對離婚反而沒有以前那麼在乎了，這就是“改變”，她在藍茵電子，見的事情和人也比以前在學校裡當老師多了許多