認可，用時髦話說，也是個人人生價值的體現。按照拿破崙名言推論開去，不想當將軍計程車兵不是好兵，不想晉升職務的軍官還能是好軍官？王兆奎和姜海河都是普通人，普通的軍人，他們心裡有對部隊、對部屬、對崗位的“三個負責”，也有自己的將軍夢。一次一次地在臨界點上踏上去又退回來經受“考驗”，能沒想法嗎？但他們又能說什麼吶！說自己德能業績比人家強？有什麼尺碼可以衡量，誰來給裁奪呢！說人家沒有他們任職時間長？這算什麼標準，哪個條令有這樣規定，特別優秀的不是還可以提前晉升嘛！說原來的嚴軍長、徐政委答應過給他們開加車？更站不住腳，我軍體制開宗明義頭一條就是黨管幹部，他們在位也得黨委研究，何況都已經退下去了！

白紙黑字紅印章的命令下了，有想法也沒用。

大交流絕對是個高階發明，把“群眾”的嘴堵得嚴嚴實實。本部隊自己產生，上下左右總有個比較，像劉清亮當參謀長，沒法改變，也有話說。一交流，來的就肯定是最優秀的了，“群眾眼睛”再怎麼“是雪亮的”，也沒法看見人家德能業績不如你自己部隊的人，連話都沒的說。

新任師政委葉世成代表組織找他們談話：上級黨委首長考慮，307團有對外軍事表演任務，總部首長都非常關注，你們是擔當重任的，剛剛穩住局面，部隊有明顯起色，怕抽出來出問題，不敢隨便調整。這表明領導很看重你們，你們不能辜負上級黨委首長的信任。

還特意關照：要注意增強政治敏銳性，幹部交流意義重大，政治性很強，軍委某某首長几次講話都特別強調過。對下面不負責任地亂議論，要做積極工作，不能聽之任之。

跟葉政委比，師長秦洪波就顯得有點不夠近人情了，不但連句安慰話都沒有，還指著鼻子罵罵咧咧地嚷：告訴你們，都他媽老運動員了，允許有想法兒，允許不高興�