李達開的高風亮節和急流勇退。

徐騰不會讓自己露出失敗者的表情，一如既往的漠然淡定，偶爾笑一笑，福爾摩斯小姐坐在他的身邊，精通中文是她的諸多優勢之一。

即便是在這種場合，福爾摩斯小姐也能覺察到氣氛的詭異，從不同的講話裡判斷每個人的態度和立場。

華銀財團的這種特殊制度看似很完美，其實有一個非常厲害的破綻，那就是一旦升到了聯席合夥人的位置，地位和權力就會非常穩固，幾乎很難動搖。

因為聯席合夥人都是一個產業集團的最高管理人，擁有整個團隊的忠心和最高執行權，為自己的利益努力控制著企業，經營企業。

徐騰此時看似淡定，像是接受了大家的建議，給李達開一個有尊嚴的退休儀式，心裡則在思索著這些事。

沒有哪位聯席合夥人認為李達開及其團隊做的很好，但至少不差，而且，實業真的很艱難，李東盛、梁緯艮、邢利賓……這些做實業的大佬都極力希望給李達開一個尊嚴的退休，因為他們比其他聯席合夥人的體會更深，這幾年，搞製造業真的是越來越艱難了。

比製造業更艱難的地方是大環境的變遷，越來越強調創新和科研，生產不斷外包處理。

華銀財團的資本，也在不斷透過旗下各家風投資本和私募公司，向著新興企業投資，17家一級產業集團，眾趣集團的盈利能力遠低於目前的中騰集團，在財團內部受到的關注和扶持，以及地位，卻遠高於中騰集團。

這是大環境。

所以，中騰集團搞的不好，很多聯席合夥人憑良心說，不是老李的錯，真要說有問題，徐騰也有不可推卸的責任，特別是在機床