在有一點上面，一定要想明白一點。很多人都是考慮的非常全面，但是在單獨的一個點上，考慮的就不是那麼周全。這樣的人能夠掌控大局，但是他不一定能夠掌控的好。可以把事情交給他，但是你不能夠讓他做得盡善盡美。

群裡面很快就有人發出OK的表情。旅行終於要開始了，這讓張桐的內心很激動。已經很久沒有這麼出去過，甚至有的時候都是自己一個人出去玩，自己一個人出去玩，跟大傢伙一起出去玩兒，那麼影響態度是不一樣的。最起碼這個很多人一起出去玩的時候，就會感到開心，會被別人的笑容所傳染。要知道一個人開心是能夠被傳染的，這種情緒要是傳染開來的話，會非常的好。是一種非常合格的團隊氛圍。

很多大公司都要討論，如何才能夠創造一個好的團隊氛圍。在張桐看來，這一點並不是特別的困難，只要你能夠用心的去面對。要整個團隊，每天有14的人都會保持樂觀的態度。那麼剩下的人也會跟著一起保持樂觀。如果一個團隊負面的情緒大於正面的情緒，那麼這個團隊很快就會被一個負面的情緒所幹擾，根本就做不成什麼大事。得到一個人的負面情緒影響，真的是很多。最起碼的就是能夠影響一個人的辦事效率，如果他要是抱著負面的情緒，那麼這個辦事效率是不會特別高的，但是如果要是開心的話說不定能夠提上點速度。

很多公司的老闆想必都會學過這一個觀點，但是不一定能夠運用的非常好。要知道一個決策下達之前，還有很多要考慮的問題。甚至於一個角色在下達之後，遇到各種執行方面的困難都是可能耽誤到整體的程序。不要去懷疑一種虛無的東西，但是也不要去懷疑一種非常無奈的選擇。在公司裡面我們會聽到一個領導在埋怨，為什麼員工不懂得他真正的內心想法。這種事情看起來像是真的，但是，最簡單的方法還是這個領導做的到位，如果要是領導做的非常好的話，那麼員工無論如何都會向著領導。想要成為一個合格的領導，並不只是需要一個嚴格的規章制度，還有一個非常寬容的心。現在基本上都是一種恩威並施的年代。在什麼時候你都能夠笑得出來，而且跟每一個人的關係至少表面上能夠看得過去，這樣子才能夠管理好一個團隊。

張桐曾經在公司裡面就有著非常不錯的人緣。當然這一點最主要的原因還是他看起來比較有親和力一點，甚至於他根本就不會跟下屬發脾氣。基本上他是屬於唱白臉的那一方，但是趙琳姐較慘一點，在他在公司的時候，趙琳姐是屬於唱紅臉的。沒辦法，誰讓這個領導實在是太不讓人省心了，要不然的話。根本就不會有這種事情發生。

第二天張桐還沒有睡醒，就被同桌叫了出去。讓她陪著她一起出去買旅行箱。他之前一直沒有一個，因為他一直都在通校，所以也就根本就不需要那種東西，現在不得不用上這種東西，所以必須要買一個，而且將來以後上大學的時候也基本上是人手必備的一個東西。這種東西就跟大學裡面的暖水瓶一樣。基本上每一個同學都會有一個因為在大學的時候，80%的人都會選擇住校，剩下的20%。他們只是沒有選擇而已。

商場裡面張桐見到了穿著白襯衫的同桌。有一股子英氣讓他看了非常慚愧。他穿著白襯衫，都沒有這麼好的氣質。一個女生如果要是穿白襯衫的話，那麼會有一個不同的氣質出現。真的，一個女人的裝扮，起著很決定性的作用。只有在她裝扮合格的時候，才會真正的體現出來她的美。

“美女，你在這裡等誰呢？”

同桌聽到這句話之後，先是愣了一下子，然後反應過來問的話的人正是張桐。

“嗯，我等一個帥哥呢，但是我根本就看不到他在哪裡呀？”

這話就比較傷人了，張桐連忙指著自己的鼻子說：“你看這裡像不像你等的那個帥哥，我感覺特別的像，是不是覺得非常的面熟？”

調侃完之後，兩個人手牽著手開始逛商場。基本上目標只有一個，那就是給同桌找到一個非常合適的箱子。對於一個女生來說，這個箱子一定要有不錯的內涵，如此才能夠入得了法眼。他們挑剔的眼光跟男人不一樣，他們更喜歡一些看在外面的東西。要是男生的話就方便多了，他們只選擇皮實一點的。只要能夠扛住他們肆無忌憚的用就可以了。

“我的小姑奶奶你就抓緊選一個吧，你看這不都挺好的嗎？我覺得沒有任何的毛病啊，你看這個基本上都留不下來，什麼刮痕，而且你要是怕受傷害的話，你可以買一個保護套把它罩起來。”

張桐的雙腳走得有點累，無奈勸說，可是同桌好像根本就