也要揪出幾個人祭祭刀。要不然他的權威如何建得起來？

坐在自家院子裡的花架下面。高建彬喝著獅峰龍井茶，抽著大熊貓香菸，神色顯得很悠閒。對面坐著的是省紀檢委書記趙凡民，因為事先得到了李盛華的提示，高建彬對他的到來還是比較熱情的，畢竟是李家的派系成員，論起來也算是自己人嘛！

看著高建彬家裡的漂亮保姆從身邊走過，如同趙凡民這樣的人也出現了強烈的震驚。眼睛裡有一種極其羨慕的神色顯露出來，但是很快就剋制住了，笑著說道：“高書記，常委會已經開完了，您卻沒有馬上到省委組織部開展工作，那邊快要成一鍋沸水了，到處都在議論紛紛的。您在這兩次常委會的出手，產生了足夠的威懾力，我覺得接下來的工作，會產生立竿見影事半功倍的效果。”

高建彬微微一笑。說道：“我之所以要等兩天再去宣佈常委會的決定，就是要讓組織部的同志們。心裡經歷煎熬的痛苦過程。人面對未知的結局會產生恐懼，這是本能的反應，不這樣做他們不長記性，會很快的忘記這次發生的事情。好了傷疤忘了疼，這是很多人的行事風格，而我非常討厭這樣的忘性。”

然後說道：“省委組織部是省委的第一重要部門，其職能和起到的作用不需要我說，而這個世界上最難了解的是什麼，是人心，也等同於人的做事理念和邏輯思維方式。加一百倍的小心還難免會出問題，按照以往的套路，再有粗枝大葉敷衍潦草的思想，有失誤是必然的。”

又說道：“我不去，他們會自動自發的坐在辦公室，把以往的工作統統的過濾一遍，自己能從思考的過程中找出問題來。我現在去了，話說了一籮筐，說的口乾舌燥的，他們等到我說完散了會，以後該怎麼幹還是怎麼幹，我也不想對著他們浪費口水！”

趙凡民覺得自己後背發涼，對著這樣的領導，以後做事也要家一百倍的小心，吳立輝就是前車之鑑，他說道：“李部長前幾天給我打過電話，要我按照您的指示做，積極的配合您的工作，有什麼事情您儘管吩咐，做得不對的地方請多批評指正。”

高建彬說道：“有兩件事你要留意，第一，我要激發組織部門領導幹部和工作人員的活力，充分發揮組織部門的職能，公平公正公開的三原則深入人心，環境要徹底的扭轉過來。為了能夠順利的推動這項改革，我有必要從全省的組織系統抓幾個典型。這個舉動小打小鬧是不行的，我的網窟窿很大，不抓小魚只抓大魚，你回去後精心挑選一批同志出來，隨時等待我的指示。”

接著說道：“我的第二步計劃，就是要對全省的副廳級領導幹部來一次輪訓，省委黨校培訓，也是我手中的一大利器，把那些思想跟不上形勢發展的人回回爐，組織部的考察是一方面，還有就是你們省紀檢委那邊的資料，把那些檢舉信最多的人給我列一張名單，現在查不出問題不等於他沒有問題，學習期間要接著查。”

趙凡民小心翼翼的說道：“我知道高書記您有這樣的魄力，但是這麼大的舉動，馮書記要是不同意，效果不會太大的，抵制的力量不容忽視。”

高建彬笑著說道：“我什麼時候說過我要出面推動這個計劃了？我把這樣的事情都幹了，書記的位置擺在那裡？他沒有成績如何完成自己的考評？我會讓馮書記主動站出來的，這是他的職責所在，不容許他退縮，我也相信他有這樣的魄力，如果給我三年的時間，我也許能貫徹自己的意圖，現在還不行，時間太短基礎太差了。”

高建彬在省委常委會結束的第四天來到省委組織部，上午先把副部長們挨個叫到辦公室談話，接著就是處長們被部長們找去談話，考察組的人就被各自的領導找去談話。下午剛上班，召開了組織部的內部大會，宣佈了省委常委會的決定。

分管這次考察工作的副部長就地免職，幹部二處和三處，包括幹部調查審理處的三位正職領導被撤職，擔任這次幹部調整候選人考察組成員的人全部辭退。處罰的力度之大就是在陽西省的歷史上也屬於首次。

幹部二處負責考察地市級領導班子的考察。並對其任免、交流和退休提出建議。幹部三處要負責省管國有企業廳級幹部的考察。對其任免、交流和退休提出建議。至於幹部調查審理處更不用說了，考察組的直接組成部分，不挨處罰才怪了。

高建彬在會議上嚴肅的說道：“把合適的領導幹部推薦到合適的崗位，這是省委組織部的職責，我們這個部門是省委人事決策的依據和基礎，這關係到黨和政府的形象，關係到國家的未來，關係到改革開放、社會發展和全域性的