時間過得很快，就到了上班的日子，

他來到分公司，就開始部署今年的計劃，對著分公司的領導說到，

招聘的人員，也在這幾天陸續抵達，一定要做好安頓的工作，

隨後他就馬不停蹄的，來道集團，部署著今年的工作，和集團的發展方向，

特別是人事部，一定要做好人員招聘，不能出現任何的問題，

就在他這裡如火如荼，進行著工作部署的時候，

其他公司的老闆，簡直要氣瘋了，因為他們竟然發現，

只要是公司有能力的人，全部都跳槽到他的集團，或者是分公司去了，

可是大家對他的這種行為，也沒有絲毫的辦法，

人家員工不來了，你能怎麼辦？誰讓人家給的薪水高呢？

即便就是自己，想給高薪，可是自己公司根本就不賺錢，自己也沒有那樣的實力，

一些大型集團，看到這一情況，沒有辦法，只能提高員工的待遇，和員工工資，

當員工們知道，自己的工資上漲了，心裡確實挺開心的，

他們是挺開心的，老闆不開心了，但是看到這樣的情況，他們也沒有辦法，

隨後就把這一好訊息，都發布到了網上，隨著越來越多的人，將自己上漲工資的事情釋出，

這個時候有人，就釋出了一篇文章，就說到，你們知道為什麼漲工資嗎？為什麼提高福利待遇嗎？

這一切都是因為劉總，他們的正天集團，和集團旗下的分公司，

還有他愛人的那個公司，都在進行大規模的招聘，你們公司缺人，

自然就給你們上漲工資了，不然你以為你們老闆缺心眼啊，還是他們的腦子讓驢踢了，又或者是讓門夾了，

才給你們漲工資，他們不當周扒皮，你們就要燒高香了，

你們真正要感謝的，是劉總他們的集團，和他愛人的公司，

眾人這個時候才明白過來，原來自己漲工資，不是自己幹得有多好，

也不是自己那個缺德老闆，忽然之間良心發現，

而是因為劉總他們集團，自己才漲的工資，隨後就有些人，

跑到他們集團的官網，上面留言說到，謝謝劉總，如果沒有你，

我們這些人，不可能漲工資，也不可能有，這麼好的福利待遇，

當這件事情，劉海洋知道之後，就在他們集團的官網上，

對著眾人留言說道，你們老闆既然給你們漲了工資，你們就在那裡好好幹，

我也恭喜你們都漲了工資，生活有了更好的生活水平，

這件事情和我沒有關係，和我們集團也沒有關係，我們只是正常的招聘，

隨後就釋出了一篇文章，文章上面說道，一個老闆，如果你只當一個周扒皮，

只知道去壓榨自己的員工，最後的結局無非就是一種，公司破產，

你要懂得，以集團發展的好壞，你可以你可以左右，

你也可以給，你們公司集團定，戰略方針發展方向，

但是具體的操作，肯定都是下面員工去做的，員工掙著最少的錢，

幹著最累的活，拿著最少的工資，他們幹得能夠開心嗎？

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