小處長而已。

根本無法決定這麼大的問題，現在不一樣了，在中西部經濟論壇這邊抓人事，他上面只有人事局長和馬秘書長，其他人還真的沒有資格指手劃腳。

所以小鄧同志有種指點江山激揚文字的錯覺：“我們要從市場中找人！不要侷限於體制內人才選拔培養，而是要把全社會的人才納入我們選拔的目標隊伍，從人才培養、人才評價、人才流動、人才激勵、人才引進、投入保障六個方面把握重點。”

從市場中找人從市場中選拔人才！在這個時代不算是突破，很早以前就有公開招聘科級乃至處級幹部的先例，但是在市場中為體制內選拔人才，還是需要一定勇氣的。

從外面找人會觸動很多人的蛋糕，體制內是一個龐大的關係網，一旦出現空缺會有無數雙眼睛盯著。比方說此次經濟論壇人事缺口，引動十二個省市高階領導幹部的親自造訪，人家來可不是來吃你的飯喝你的酒，人家是要拿到幹部位子的！

現在鄧某人要從圈子外面選人，那麼圈子裡的人咋辦呢？圈子裡還有無數人等著上位呢，鄧某人這是要惹禍的節奏麼？

“要著力解決人才管理中行政化、官本位問題，要著力解決人才評價中唯學歷、唯職稱、唯論文的三唯問題，要著力解決科研成果轉化難、收益難問題。”