想起，陳潔和老周先後來到清遠市，都有同樣的『毛』病在市裡面沒有根基。這個時候祭出黨校培訓的大殺器，首先你要有可供替換的人手，那麼陳書記有麼？

充其量有幾個來拜山頭的幹部，而這樣隨隨便便改換門庭的幹部，且不說能力如何，首先人品就不怎麼樣。有了老周同志的提醒，小鄧同志赫然發現，那個表面清冷淡然的市委書記，似乎內心火熱啊！

哈！自己似乎看穿美女書記了！鄧華笑了：“所以才是你的機會，別的不敢說，清遠市的幹部還是瞭解一點的，這份名單上的幹部可以拿去參考。”

就知道鄧華不會讓自己失望，周益銘微微一笑接過名單，每一個人名前面居然打分。周市長一愣之後笑了：“你呀！這就是傳說中的職業病麼？”

哈哈哈！兩個人一陣大笑，鄧華搖搖頭：“的確是職業病，這不是感覺打分比考核意見更有說服力麼？對幹部的判斷也更精準，九十分以上的幹部無門無派，八十分以上的幹部有門有派但是能力出眾。七十分到八十分的幹部，儘管能力差點好在乖巧懂事，只要有權在手掌控不是問題。六十分到七十分的幹部，能力肯定有『毛』病也不少，有些甚至是致命的問題。這部分幹部在使用上一定要慎之又慎，千萬不要被人家坑了，至於說六十分以下的幹部，我沒有收錄。”