不擔心自己受到質疑。

第一天，鍾情就領教了某人的熱情。那位叫朱勤的小弟弟對新員工真是無比關懷，24歲，是製作部的。鍾情猶豫著要不要告訴他自己的年齡，他如果想找個大姐姐，她無所謂；可他要是想在美女面前獻殷情，真倒不必了。熱情是好東西，偏偏她不太喜歡被熱情。所以，當朱勤說要為早上的事賠禮，想請她吃中飯，她婉言謝絕了。在國外見過了很主動的男人，可在國內，她相信一般男女之間沒有第一次見面會親密得像認識了三年吧。朱勤在她甜美的微笑中失望而歸。

花了三天時間，鍾情就摸清了公司的操作流程。不復雜，設計部門主要是分單工作。每個人都有分配有獨立的專案，除非是公司的大專案，所有人才需要通力合作。而仕達在業內的聲譽不錯，接到的大專案也不少，比如大型露演，產品釋出會及戶外宣傳。

等鍾情閒下來時，才注意到這三天一直有奇怪的目光在關注她。看來是女同事還沒接受她，鍾情笑笑，辦公室環境裡，先打成一片的，不一定是同性，有時異性更容易成為朋友。

朱勤雖然被鍾情拒絕了好幾次，卻依然沒有打消他的熱情，甚至還帶著他的一般兄弟來邀鍾情共進午餐。他們聽老闆說她才回國，都自告奮勇要帶她去吃些獨特的。鍾情想著挺好笑，他們應該都比自己小吧，為什麼一個個卻像是久旱逢甘露，對她這麼殷情？

她仔細觀察了一下公司的女生，一個個都很時尚前衛，年紀也很輕。這些小夥子不去約那些女生，為什麼卻對她這麼感興趣。後來，她算是看明白了，公司裡的小姑娘性子都挺潑辣，眼光也高，她們聊天時不時透露的話語能聽出，她們感興趣的不是這些小夥子，而是像公司高管那�