執行長康迪特給公司帶來一種新的領導方式，康迪特身材高大，體格魁梧，面部表情生動，聲音獨特甜美，渾身散發著自信和激情。他動不動就開懷大笑，有很強的幽默感。儘管他以進取型經理著稱，但同事們說他做事謹慎，注重團隊力量，有時花在討論某項決定上的時間要超過其他的執行長。

沒人會把波音公司的新任執行長菲利普·康迪特（PhilipM．Condit）誤認成衣架。但最近在該公司西雅圖總部召開的一次“便裝週五”會議上，他換了四次行頭——出席晨會時穿的是網球服、寬鬆褲及V字領運動衫，為一個老工人團體作午餐演講時身著外套領帶，在去工廠參觀之時換回了休閒裝，而到了夜晚的宴會上他又是西裝革履了。應當稱他為變色龍：他不想讓外表成為破壞良好關係的原因。

作為波音公司80年曆史中的第七位領導人，康迪特的背景和舉止與這個時代非常合拍。熱愛交際的康迪特和他那些正經得多的前任有很大不同，無論在技術性會議上、工廠車間裡還是在辦公室中，他都感覺良好。他先後從事過飛機設計、市場營銷、產品銷售和工程管理等工作，還領導了全電腦設計的機身寬大的波音777飛機的早期開發。但也許他最具時代性、最非波音化的品格，便是對工作中人所起作用的濃厚興趣。若康迪特公開聲稱的讓波音“關注人及他們在公司中的作用”的期望並非是口頭說說而