《王大哥的求職經》序一（1）

老王，已過而立之年，生長於祖國最南端的經濟開放城市，外表看來很有幾分像潘石屹，有點小資，有點精明，還有點正義，難得的現代與古典結合型男人。幾經職場浮沉，銷售代表—外企精英—創業人，可謂嚐盡職場百味。眼下全球經濟放緩，就業壓力與日俱增，而目前市場上很多求職方面的書籍流於千篇一律且偏重理論，難以帶給還在輾轉求職的兄弟姐妹們一把有效開啟企業大門的金鑰，有感於此，老王找到米可，正好米可最近時間有空當，當下兩人一拍即合，於是有了您手上的這本書，並有了米可寫的這篇關於老王的求職故事的序。

10年前，老王在大學學的是國際貿易，但從踏出校門的第一天起，他就給自己立了一個誓：不到萬不得已，堅決不做外貿。大家奇怪，問他：“老王你學的就是外貿，很對口的專業，為什麼不幹？”他說：“很簡單，我大學的外貿知識學得太爛了。”幸好，老王的功課還不是一差到底，他的英語口語、文筆在大學的時候都相當不錯，老外們覺得老王的英文說得很標準，這給他後來的職業生涯帶來了極大的幫助。

直到如今，他提到學校的課程還是忍不住一頓猛批：當時他們在大學開設國際結算、外貿事務……很多課程把一個簡單的外貿業務解釋得極其複雜，也把老王搞得很頭大。課程和社會的實際情況脫離，這在現今還是很多高校存在的問題，不能怪那些老師教授，他們都不在江湖很多年，或者有的根本沒出過校門到社會上工作過。當時在學校老王不願意學習，也不想當打工仔，一心只想著掙大錢。結果一出來，找工作到處碰壁，最後勉強找了一家小型港資企業做外貿，做了兩個月，工資只有1000多一點，一天到晚就是sourcing（搜尋）、找到工廠，然後把報價發給老闆，老闆再轉發給客戶。

老闆根本不讓他碰客戶，後來他才知道，其實這是很多港資企業和中東人、非洲人在廣州開的外貿公司的特點。因為外貿的門檻太低，老闆唯一有價值的東西就是客戶，怎麼可能讓員工去碰這些寶貝呢？唯恐員工一離開會帶走了他們的客戶，他們可不想幹這種為他人作嫁衣的蠢事。如此一來，無論員工在外貿公司做多少年，都不會產生有價值的東西。外貿第一線工作人員的工資起薪點即使做了七八年都只是徘徊在1000元到3000元之間，外貿業務員工作量大、收入低，英文要求卻挺高，是典型的投入產出不成比例。

老王只想賺快錢，不願意為每月一兩千塊錢打工，於是辭掉外貿公司的工作，哪裡有錢奔哪兒去。幾經周折，蹉跎了兩三年後，經過殘酷拼殺，過五關斬六將終於如願以償地進入一家全球排名第三的IT跨國公司，從此以後，他這個專業與IT業完全不搭界的人當上了IT銷售的業務員，工資水平像變魔術一樣上升，老王一下子變成了高收入一族。剛進去兩三個月，工資已經是原來外貿企業的四五倍了，這對於他這個當年還很自卑的一窮二白的小子來說，簡直像咬到了天上掉下來的餡餅。後來他又先後跳槽到另外兩家知名外企，收入再上一層，到他離開最後一家公司的時候，年薪已經相當高了。外企員工的福利相當好，三險齊全、高額住房公積金、通訊補貼、定期國內外旅遊……跟很多私營或國有外貿公司補貼少得可憐相比，去了外企的老王真正體會到工作的平臺遠比個人的能力重要，選擇比努力重要。

《王大哥的求職經》序一（2）

老王在三家全球最大的IT跨國公司都工作了相當長的時間：Dell、HP、IBM。曾經有個幫老王介紹公司的獵頭說：“你要再找工作，要麼自己開公司，要麼就走出地球去找吧。”對賺錢極感興趣的老王看見身邊創業的朋友資產膨脹得非常快，於是辭了職，自己開起了外貿公司直到現在，公司運營得相當不錯。在職場混跡那麼多年，他的工作經驗在創業的過程中都派上了用場並且成績不俗。

老王的職業生涯一路走來可謂坎坷曲折，但從職業的角度來說，他是成功的，並且這份成功帶著多數人都品嚐過的跋涉的艱辛。長期在外企的薰陶使得他儼然成為一名優秀的職場人士，當然，現在還有一個創業人的身份。老王的經歷很有代表性，他不是時代變革的英雄人物，也不是資產過億的商業領袖，他只是我們身邊真實存在的、很平實的一個人，他的經驗，實用而且簡單。職場的成功方法有千百種，但有一些共通的法則是貫穿始終並且永不過時的，就好像很多古老的東方智慧，掌握了，能讓我們的人生少走很多彎路。此書出版的初衷，正是希望透過