這樣一來，他才能夠放心得下。

所以高然想了一會兒之後，便同意了高婷婷的提議，派人去查溫柔的底

於是，就在這短短的一天時間內，至少有兩撥人已經決定開始行動。

而與此同時，溫柔的工作室也在熱火朝天地進行著。

三天的時間已經過去了，溫柔最終將楊子文、那個沉默的男生葛青山、以及盧文娟三人留下。這個決定並不是簡簡單單就定下的，為了選擇這幾個人，溫柔已經好幾頓沒有吃好，好幾個晚上沒有睡好了。

她從各個方面旁敲側擊地去了解了一下他們五個人的情況，當然最初的那個不屑的女生，溫柔在第一時間就已經排除了，不為其他，就為她眼中的不屑。電子技術這個行業與其他行業還是有所不同。

特別是對於工作室來說，如果合夥人或者說同伴之間不能夠互相信任，不能夠默契地合作，或者說將心交給對方，那麼這個工作室絕對是發展不好的，哪怕這其中他們的能力有多強，或者說他們的技術有多高明，都是不行的。

而溫柔也正是因為知道了這一點，所以她才毫不猶豫地排除了那個女生。

只是對於這剩下的四個人，溫柔卻有點猶豫。

本來如果按照他們幾人的能力來說的話，那麼王成、葛青山以及楊子文才是最佳的人選。可是如果按照他們的性格來說，王成有點太過於驕傲，而葛青山則有點太過於沉默都不是很好的人選。

可是如果說要做一個最佳的選擇，那麼就是盧文娟、葛青山以及楊子文了。這三人中間，屬葛青山的技術最高，但是屬楊子文的性格最好，之後盧文娟的話，外交能力不錯，都是不可多得的人才。

至於王成，溫柔只能說抱歉。

從一個工作室的整體利益出發，她不需要一個太過於驕傲的人才，也不需要一個鋒芒畢露的人才，她需要的是一個能夠合夥共同走向進步的人才，所以王成從某些方面來說並不符合她的要求。可是這一點，溫柔卻不好這麼直接說。

畢竟從他們五人的表現來看，王成可以說是他們中間表現最為突出的，雖然在當初面試的時候，他的話並沒有多少，可是從他設計的軟體來看，這裡邊可圈可點的地方卻比其他人都要多，所以說，要放棄他，對溫柔來說，其實也是比較難以抉擇的。

不過作為一個領導人，她要考慮的不是個人的利益，而是集體的利益。所以她最終還是果斷地放棄了王成。

雖然葛青山他們三個在技術方面還有所欠缺，但這個卻不是她所要在意的。電子技術她自己最瞭解，如果他們三人已經決定要跟著她走下去的話，那麼她不介意帶他們一把，讓他們接觸到一些更加先進的理念，而這一點正是溫柔最初的設想。

本來在這個時代，電子技術就比較落後，所以如果她自己能夠培養出一批能夠為自己所用，同時掌握領先技術的人才的話，那麼對於工作室以後的發展，以及她自己事業的發展都會產生極大的助力。

就這麼想著，溫柔也隱隱開始興奮了起來。

而此時，周博通派過來的人也已經到了。

雖說周博通他們騰不出手來管理這個工作室，可是能夠做的，他們還是儘量做了。

所以在工作室還沒有開始之前，周博通便派了自己最得力的助手與溫柔開始接觸，傳授她一些管理的基本理念，同時也傳授了一些需要注意的事項。

對於這些知識，溫柔十分重視，畢竟這些都是成功人士的經驗之談，平日裡是很難接觸到的，就像上一次黃老師跟她說的那些東西一樣，所以溫柔非常仔細地聽著，一點都不願意放過。

而原本那個被派過來的人心中還有點不願意，可是等到他和溫柔接觸地久了一點的時候，卻對這個女孩暗暗有點心驚。

雖然這個女孩在管理這個方面還顯得稍微有點稚嫩，可是她某些新奇的理念或者說新奇的管理手段卻可以讓王傑這個管理界的高手眼前一亮，而這時王傑才終於明白了老闆派他過來的原因。

最近公司的業績可以說陷入了一個僵局，雖說每個季度的業績還是很不錯，可是如果想要再進一步的話卻十分困難，所以這也是王傑最為煩惱的一個原因。

可是在跟這個女孩交流了一段時間之後，王傑的心中卻多出了許多新奇的想法，雖說有些地方還需要進一步的驗證，可是大多數卻已經有了一定的成效，這不由得讓王傑有點受益匪淺。

而溫柔的心中也有著同樣的感受。

雖然王傑平日裡的