斷調整下去，把一大批有魄力、敢創新的‘獅子’堅決充實上來，是組織、紀檢工作的責任。”何偉力意味深長地說。站在不同的角度，對好乾部的標準就有不同的要求，但是真正的標準卻只有一個，誰是好乾部？中央領導作出了很的回答，同時也為各級組織組織部門培養好乾部指明瞭方向提出了具體要求。那麼，好乾部有什麼樣的標準？那就是信念、行動指南、勤政。品質、廉潔五個方面的標準。”

一直在一旁坐著沒有發聲的甄德賢說：“何書記說的很對，上級組織部門最近在一份檔案上指出，沒有信念的人行事是昏頭昏腦的。所以明確提出堅定信念是好乾部的第一條標準。好乾部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。全面建成小康社會和實現當代人的“中國夢”需要一大批忠誠於黨、服務為民的好乾部前仆後繼地作出努力。信念堅定是好乾部的第一前提。信念堅定就要求幹部必須堅定**遠大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮鬥，不因艱難而終止，不因權色而動搖。始終為全成建成小康社會，為實現“中國夢”而不懈努力。培育和使用一個幹部，首先要把信念堅不堅定作為檢驗的第一標準。

“可能下面有人會說，你何偉力整天把幹部啊、標準啦掛在嘴上，是不是太囉嗦了？”何偉力說，目前松山市正處在轉型的歷史關頭，搞得好壞幹部隊伍最關鍵，所以必須把這個問題講透，特別是發生了閆三星事件之後，紀檢、組織、宣傳部門必須要以此為契機，大力宣傳好乾部的標準。他看了看甄德賢，“甄部長，你把其他四條標準講一講，我和老侯來當聽眾。”

ps：

老侯說：“方書記的分類很深刻，保護獅子型幹部是紀檢部門的本職工作，但獅子型幹部往往和有野心的幹部不好區分。”

第六三章、閆三星的懺悔

甄德賢說，其實好多內容何書記在會上已經講了，既然和書記要我說，我就把它歸納一下。這第二條標準要求，好乾部的行動指南就是為民服務。為民服務是黨的宗旨，是我們幹好任何一項工作的出發點和落腳點，脫離了為民服務的主題，將會致使黨性變質、國家變性。作為一個好乾部，必須時刻牢記為民服務的宗旨，並以此作業行動指南，透過具體實踐不斷為人民大眾辦實事、幹好事，為人民大眾謀利益。培養好乾部就必須讓每一個樹立為民服務的宗旨意識。

第三條是講表現。好乾部的一貫表現應該是勤政務實。勤政務實是對每一個黨員幹部的執政要求，是想幹事的表現，是幹成事的基礎。“業精於勤，而荒於嬉；行成於思，而毀於隨”。“空話誤國，實幹興邦”。都是講勤政務實是成事之基。領導不勤不足以謀大事，幹部不勤不足以幹大業，全面建成小康必須每個黨員幹部要始終做到勤政務實。

第四條是對好乾部的本能品質的要求。敢於擔當是好乾部的本能品質。敢於當擔是要求幹部遇事不推諉，敢於衝鋒陷陣，始終堅守在困難的最前沿，走前列、作表率，在失敗和失誤面前實事求是地承擔責任。這是好乾部必須具備優秀品質和人格魅力，是真正為民服務的表現。這與那種種見好處就上，見困難就讓的機會主義者截然相反。只有敢於擔當才能受到群眾的愛戴和敬重，才能為人民群眾成就大業、幹成大事。

第五條是廉潔。清正廉潔是好乾部的形象要求。清正廉潔是每個幹部的為政之道、為人之需。是為民服務的要求。清正廉潔要求在利益面前不多吃多佔，首先讓利於民滿足群眾之需，做到先天下之憂而憂、後天下之樂而樂。清正廉潔是好乾部必備的高尚氣節，是幹部執政的底線要求，不培育幹部的形象要求。

甄德賢一口氣講完後，何偉力說：“我們都講的很多了，老侯，你還有啥講的沒有？”

老侯說：“我剛才彙報的調查結果和處理意見。請您指示，幹部的處理問題，甄部長也在這裡，我認為慎重些好。”

何偉力看看甄德賢，甄德賢點了點頭，意思是我聽你和書記的。何偉力說：“老侯的意見很中肯嘛！”

“那麼，您對我提出的保鄧調閆的意見是同意的喲？”老侯小心地問。

“當然，我是支援你的意見的，但必須說明一點。我並不是把方明同志給幹部的分類用在鄧慶林和閆三星身上，我是指我們整個提拔和任用幹部的原則。”何偉力說。

“那——關於”老侯還沒有說完，何偉力就接過他的話：“關於對他們兩個的處理意見和方法。在常委會上你把你的意見提出來吧。”