的道，“老師，我絕無二心。”

“我們師生也快二十年了，我豈能不知你心？別人不知道，說些這種離間之語，我當然不會信，不過你平時也要多注意一下。你現在可是堂堂親王，樞密副使，地位不同一般，你的一言一行，都會有許多人關注，莫要讓人誤會的好。”

“是，我以後一定多注意。其實我說換封，也只是開個玩笑的。”

“你就算真有那想法，也沒什麼。賞功罰過嘛，這是應該的。你滅三國擒三國，這功績夠大了。雖然朝廷給你加封親王，還授你一子爵位並遼北百里封地，但我認為還不夠匹配你功績的。”

“我已經擬在信度為你增賜百里封地，再賜你一子為開國侯。”

“學生不敢接受！”

“這是你自己為自己掙下來的賞賜，有什麼不敢受的。這份詔令稍後會送往議會表決。”

張超曾聽說一家單位發生過一件這樣的事情，一位在關鍵崗位上的員工，因為急於處理私事，結果耽誤了當天要做的工作，給單位造成了數十萬元的損失。而領導卻只是輕描淡寫的批評了幾句而已，未做任何處罰。

於是，這位員工也覺得犯了錯也無所謂，工作越發漫不經心，而其它的員工看了也紛紛效仿，在工作中疏忽大意，掉以輕心，大大小小的錯誤不斷髮生。

同樣還是這個單位，一個做文秘的員工，在完成本職工作外，還積極的一些主流媒體記者聯絡，宣傳單位事蹟，由此為單位化解了好幾起危機，使單位樹立了良好的形像。

單位領導本來準備給他五千元獎金，檔案擬好了，卻沒了下文。據說是財務上資金緊張，於是領導便只好放放再說，隨後不了了之。最後這位員工憤而辭職，其它員工也覺得幹好幹壞一個樣，人心渙散，各自天天混日子。結果，這個單位，自然很快就是一盤散沙的局面。

其實古人早就講究賞罰分明，有功賞有過罰。

唐初的府兵，本質就是一群農兵，為何卻能屢戰屢勝，攻無不克呢？因為府兵制初期正是賞罰分明，能夠及時的兌現軍功。於是乎，府兵們為了軍功為了勳賞甚至為了升官入仕，十分拼命。

而後來，不過幾十年，府兵制卻崩潰了，府兵再也不能打了。則是因為，朝廷不能兌現那些承諾的軍功賞賜了，地主自耕農子弟爭相當府兵，本就是為了軍功賞賜為了入仕的途徑，可後來，府兵戍邊無輪替，一當好幾年。

打了仗立了功也不能兌現田地錢財賞賜，甚至一般府兵子弟根本就無法晉升為軍官。

漸漸的，地主自耕農子弟都紛紛想辦法逃避當府兵，最後被徵召進去的，都是些窮的辦不起裝備，又不強壯的人當府兵。這些人當了府兵，也成了混日子的兵油兵痞，府兵再也不能打了。

在張超代唐過程中，蘇烈本來就是堅定的支持者，甚至在此前的護法戰爭中，蘇烈也是最早起兵的。

甚至因為皇帝殺了張超之子，他還殺了皇帝的三個兒子。

一直以來，這位門生，確實對他忠心耿耿。

更不說，他此前還滅三國擒三王。

賞賜必不能少，但適當的敲打敲打也不能少，要不然萬一他膨脹過頭，居功自傲，幹出什麼傻事來，就悔之不及了。

“最近李靖身體不適，已經請辭歸家。如今是秦瓊代任樞密使，我擬由秦瓊接任樞密使，你出任兵部尚書，平陽則擔任北衙元帥。你覺得如何？”張超問。

李靖年紀大了，最近又腿疾復發，痛起來路都走不了，只能在家躺著。

張超給他送了副輪椅，最後也同意了他的辭呈。

樞密副使和兵部尚書，也不好說哪個職務高或低，都是朝廷重臣。

“等新朝建立後，我會冊立張璟為太子，到時你來擔任太子太保一職。”

東宮三師三少，太子太師、太子太傅、太子太保，還有太子少師、太子少傅、太子少保，這些都是東宮太子的老師。

太子太師教文，太子太傅教武，太子太保則保太子安全。三少，則是東宮三師副職。

這些三公三師、東宮三公三少等職，好多都成了榮譽加銜，沒有實職。