大家已經適應了這種高強度的節奏，所以封刀之前的任務執行得不錯，不僅速度快，質量還挺高，各項資料比起去年有了較大的跨越。

想要讓馬兒跑得快，光用皮鞭子抽沒用，還得給馬兒喂草。

神經外科的醫生們從上到下沉浸在一種亢奮的狀態中，因為相比較去年，科室的收入翻了好幾倍，醫院也劃撥專項獎金，交給科室進行分配。

趙原跟幾個核心人員商討之後，決定將一半的獎金，用於提升醫生的收入，另外一半則用於更新一些裝置。

主要是因為神經外科的裝置是目前天華最好的，不需要大幅度調整。

其實神經外科的醫生自從病人增加，手術費提升，平均收入開始在醫院領跑。

再加上一筆可觀的年終獎，瞬間成為全院的焦點。

其他科室看了都特別眼紅，尤其是兒科和急診科的醫生。

這兩個科室平時特別忙，事情特別瑣碎，但收入真心可憐。

不過，眼紅也沒用，神經外科的技術含量高，換個科室的醫生想要迅速上手，基本不可能。

胸心外科那邊的醫生心裡沒有太多的漣漪。

主要他們的收入可不低。

儘管手術費還是保持以前的水平，年終獎沒有太大的浮動，但他們百分之八十的醫生都進入國家實驗室，拿著雙份的工資。

更重要的是，這個履歷對他們以後的發展，有著根本性的價值。

如今最穩定的兩個科室就是神經外科和胸心外科。

無論是為了錢，還是為了前途，他們都可以忍受各種折磨，甚至壓榨，繼續在天華，埋頭苦幹！