括香菸內等都應該進行嚴格的檢查，否則就完全沒有必要走這形式，不如不做！

“那麼難的題，找都費勁，連答案一起發出去很不容易，我還是懷疑一廠TMP車間出題人事先和他的考員就有準備，一廠ARGG車間屬於同流合汙。”

“……”技術員沒有說話，好像還在分析一廠洩漏考題的途徑。

我此時接到了安全員的兩張火票。

我臨走時問技術員：“一廠TMP車間去出題的人是誰？”

“你問這個幹啥？”

“我想把事情的來龍去脈搞清楚。”我說。但我也知道，技術員不能說，至少不能從他的嘴中說出這個人的名字，這就是中國值得無比驕傲的五千年文明屎教化出來的為人之道，是最骯髒的勾當。

2010年5月28日

今天上白班，快下班時，我給公司培訓部的一位負責人打電話，他就是監考我們壓縮機競賽考試的監考人之一，接通電話，此時我才知道他姓劉。

我：“公司培訓部吧？”

劉：“是。”

我：“你好。”

劉：“你好。”

我：“我想打聽一下這次公司壓縮機競賽，一廠TMP車間出題的那個人是誰？”

劉：“………………你有什麼事嗎？”

我：“沒啥，我只想知道。”

劉：“你有什麼事可以直接問我？”

我：“問你也行，你沒覺得這次壓縮機競賽有很大問題嗎？”

劉：“你是指？……”

我：“多明顯的事，考題被一廠出題人做了手腳。”

劉：沉默……

我：“透過現象看本質，一廠9個人參加競賽，前8名都是一廠的人！後出的20分題，是TMP出的，難度極大，偏離考道，就連我們技術員都承認有問題，他自己開卷都答不上，而第一名TMP車間的那個人打了98、5分，一廠8個人中有四個90分以上，這正常嗎？”

劉：“我承認有問題，但是沒證據。”

我：“這已經是不容爭辯的事實！非要讓紀檢部門介入調查，對卷取證嗎？況且我有證據和證人，在當天早上來廠的班車上，我們同考的人親耳聽到一廠的考員在議論，有60％的大題是去年的考題，這是怎麼回事？”

劉：開始沉默，後說：“他們出題後都被隔離了。”

我：“是隔離了，可是一廠兩個車間的出題人是在同一間房裡，一廠和二廠之間不存在監督，也不排除他們能夠接觸到電腦，或是有第三部、第四部手機，更或者從窗戶等渠道扔出紙團什麼的，恰巧考題就是洩露給了一廠的這兩個車間的考員！”

劉：“呵呵……”他為難的笑了。

我：“太過分了吧？！一點不把我們二廠的人放在眼裡！簡直是肆無忌憚！無法無天！瘋狂猖獗到了厚顏無恥的地步！”

劉：“……咱們不要把事鬧大了，有什麼事你就直接跟我說吧？”

我：“我強烈要求取消一廠的所有成績！因為只有二廠的成績是真實可信的！”

劉：“呵呵……”他繼續很為難。

我：“記得前幾年有一件事情，涉及到少數人的福利待遇問題，可是公司有關部門遲遲不給解決，後來被逼無奈，有人找到總經理，一句話就解決了，我就納悶了，為什麼事情非得透過這個途徑才能解決！可有的事情不得已還真得這麼辦才可！”

劉：“呵呵……”

我：“我只是說說而已，也是想弄明白事情的真相，要不活的太憋屈，我的建議也只是個人想法，不過我生氣的是，不就是一千塊錢嗎！至於他們如此卑鄙手段，忤逆公正，傷害別人嗎？！對於這種社會現狀，我極度不滿！”

劉：“我也是對這種社會現狀非常不滿……”

我：“好了，我該下班了！”我掛了電話，下班走了。

2010年5月29日星期六

今天下夜班，很疲勞。

晚上寫了上面的文字，今後要等待的是培訓部給個結果。

我現在想的是，如果培訓部不給出合理的答覆，我下一步是否要向公司領導繼續反映情況？

請看過這篇文字的人幫個忙，支援的留個頂，不支援的給個理由。

2010－5－29．

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神與魔之戰（三一三）

匡子忠。。。

第三一三