孕、產假、哺｜乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。

孕期與哺｜乳期，用人單位不得安排強度大的、有危險性的工作。懷孕七個月以後不得安排加班和夜班。

《中華人民共和國勞動法》第六十一條：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事（見《女職工禁忌勞動範圍的規定》中第五、六、七條規定）的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

《女職工勞動保護規定》第七條：懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。

《女職工勞動保護規定》第八條明確規定：女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生１個嬰兒，增加產假15天。

晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請加30天產假。

勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》第二條：女職工懷孕，在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫療經費渠道開支（根據各地政策，報銷範圍有差異）。

《北京市生育保險醫療費用支付範圍及標準》節選

凡是本市城鎮除鄉鎮企業外的各類企業、民辦非企業單位、實行企業化管理的事業單位和與之形成勞動關係且具有本市常住戶口的職工以及持有《北京市工作居住證》的在職人員，都可參加生育保險。但享受公費醫療的單位尚未納入本市生育保險範圍。

根據即將實施的《北京市企業職工生育保險規定》，生育津貼＝女職工本人生育當月的繳費基數÷30×產假天數。

它是女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補齊。生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育而產生的醫療費用等。

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生育保險費由企業繳納，職工個人不予負擔。企業按照其繳費總基數的繳納生育保險費。

職工繳費工資基數按照本人上一年月平均工資計算；低於上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計算；高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

用人單位沒有按時參保的，職工享受生育保險待遇的有關費用由用人單位支付，用人單位參保後生育保險基金不予補支；單位參保後未按時足額繳費的，在補足所有欠繳的生育保險費後，生育保險基金才予以補支。

勞動部門強調，嬰兒費用、因為住單間病房而超出標準的床位費不在支付之列，需要職工自己支付。此外，實施試管嬰兒發生的費用，生育保險也不予報銷。但生育時發生的生育醫療費用可按規定給予報銷。同時，不符合國家或者本市計劃生育規定的，不符合本市基本醫療保險就醫規定的，不符合本市基本醫療保險藥品目錄、診療專案和醫療服務設施專案規定的，在國外或者港、澳、臺地區發生的醫療費用，因醫療事故發生的醫療費用，治療生育合併症的費用以及按照國家或者本市規定應當由個人負擔的費用，不屬於生育保險支付範圍。

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No。4 孕期裡的“鬧心事”（1）

準媽媽們總要經歷一些辛苦才能見到自己的孩子，比如要忍受身體上的不適、心理上的壓力等等。本來嘛，獲得幸福總要付出一點兒代價。相比之下，蜘蛛等一些動物在養育孩子時甚至要將自己的身體給新生命作為食物，而我們忍受一些肉體上的小折磨實在不算什麼。況且，這些都是暫時的，一旦那個可愛的小傢伙出生，所有不適都將涸消雲散。

我的孩子，我這一支歌將揚起它的樂聲圍繞你的身旁，好像那熱戀的手臂一樣。

我這一支歌將觸著你的前額，好像那祝福的親吻一樣。

當你只是一個人的時候，它將坐在你的身旁，在你耳邊微語著；當你在人群中的時候，它將圍住你，使你超然物外。

我的歌將成為你的夢的翼翅，它將把你的心移送到不可知的岸邊。