人發了一個資訊，告知沈奕霖的秘書室要招人的事，男人很快就給她回覆，只有四個字：“把握機會。”

叫她把握機會，難道是叫她去應聘秘書？可她不知道人家肯不肯內部招聘啊，再說了，就算可以內部競聘，她一個新人未必能入人家的眼。

心裡有事，精神老是集中不了，做報表時連連輸錯資料，一個早上的時間已經過了三分之二，藍依卻連一份報表都沒能做好。她實在是靜不下心來，思索再三，決定利用中午吃飯的時間跟劉姐套近乎，儘量從劉姐的嘴裡套出對她有用的資訊。

很巧，吃飯的時候劉姐身邊沒人，，藍依捧著飯盒走過去很自然地向劉姐打招呼：“劉姐，一起坐好嗎？”

“你坐吧！”劉姐抬頭看了她一眼，指了指對面的位置示意藍依坐下。

藍依拉開椅子坐到劉姐對面，客套幾句後開始轉入正題，“劉姐，不好意思，其實我有點事想請教你。”

“不是私事吧？”劉姐平時和藍依並不是十分親近，作為領導，她不想在私人關係上和下屬扯得太近。

“當然不是，我今天做一份報表，碰到了點難題，想請教你。”

“吃飯時間還聊工作？”劉姐看到藍依臉色尷尬，笑了起來，“沒事，你說吧，我聽著呢！”

“是關於績效計算的……”

藍依隨意地問了一個關於試用期員工的績效計算問題，劉姐很詳細地向她解釋，藍依聽完劉姐的解釋裝出很開心的樣子，一個勁地向劉姐道謝。劉姐見她這麼客氣，又提點了她一些工作的竅門，兩人就這樣就著藍依的工作東一句西一句地聊起來。

每個管理層都喜歡初入職場的新人謙虛好學，此時藍依一臉認真地向劉姐取經，劉姐對她的好感不由地增加幾分，藍依和劉姐聊著聊著，慢慢地把話題往招聘那方面扯，逮著一個時機就問起了早上的事，“劉姐，你早上為什麼說沈總的秘書室要招人我們有得忙了呀？”

劉姐看她的眼神有點驚訝，大概覺得藍依的問題問得太弱智吧，她噗地笑了，“妹紙，這還用問嗎？招聘資訊一放出去，肯定有大批的應聘者蜂擁而至，咱們人事部是做什麼的？不就是負責招人的嗎？到時我們忙不過，你也得幫忙。”

“呵呵……”藍依傻乎乎地笑了一聲，裝做無意地問：“沈總的秘書要求肯定不低吧？要求高就沒有那麼多人來應聘了嘛。”

“要求是不低，可有些人填簡歷會誇大，我看光篩選簡歷都要費好多功夫。”劉姐放下筷子，掏出紙巾擦了擦嘴，“你是不知道，上次秘書室招人，我們累得人仰馬翻的，整個人事部都快亂成一窩蜂了。”

“為什麼？是因為沈總要求很高嗎？”

“不是沈總要求高，有些應聘者過了咱們經理這關，到秘書室那兒，還沒見過沈總就給刷下來了。”劉姐左右看了看，壓低聲音神秘兮兮地說，“最後決定錄取的人不是沈總，是秘書室的頭頭歐先生。”

“歐先生？”這會輪到藍依意外了，她沒想到還有這麼一號人物，“歐先生很難說話呀？”

“工作非常嚴謹認真的一個老頭兒。”

“老、老頭兒？”藍依吃驚地長大嘴巴，她一直以為老闆的秘書不是長得明豔動人的年輕美女就是一表人才的帥哥，想不到竟然還有老頭子當秘書，也不知道這個歐先生是個什麼來頭，會不會成為她的障礙。

第14章　找出解決的辦法

歐先生的名字藍依有一點印象，她做員工績效表的時候留意過沈奕霖身邊的人員，不過看到這個名字時，她以為是個年輕的帥哥，想不到竟然是個老頭子。

不行，她得問清楚，不但這個歐先生就是經常在沈奕霖身邊出現的人，藍依覺得她都有必要打聽清楚，只知己知彼，這樣做事才不會處於被動的形勢。

“劉姐，歐先生一定很厲害吧？能在沈總身邊的人我覺得都不是簡單的人物。”藍依裝出隨意詢問的樣子，邊低頭夾菜邊問。

劉姐不疑有他，以為藍依只是一般的好奇，也就簡單地介紹了一下歐先生的情況，“老歐可是鼎世的元老了，從董事長在位時就在秘書室工作，說起來他還是皇親國戚呢，他是沈總老婆的舅舅。”

“哦……”果然來頭不小，這個人她一定得小心，回頭必須向辰哥哥彙報這個情況。嘻嘻一笑，藍依把話扯到正題上，“劉姐，像這種情況有沒有內部招聘的？內部招聘也許會更省事吧？”

“內部招聘啊？”劉姐想了想，搖頭，“咱們經理一般不主張內部招聘