新官上任三把火，彷彿不管在哪都可以常常看到。同樣白清楊作為突然頂替顧靈的新霧都經理，在上任的第一天也有‘三把火’要燒。

霧都的分公司，和顧氏在其他地域的分公司有些不同，因為這裡還是顧夫人的孃家，在職的很多部門元老都和顧夫人有著千絲萬縷的關係。

白清楊上任的第一天，就有幾大元老們揚言：堅決不接受這樣的任命。

但白清楊在任職大會上，當眾拿出來的任職書上面，有顧老太爺的親筆簽名以及顧思博提前錄好的祝賀影片，使得一些不肯接受這樣任命的元老們僅是面上接受。

這股意見各異的風氣，在分公司漸漸形成兩股對立。一股是支援白清楊上任的；另一股就是拆臺的。

這股拆臺的，更多的是替顧靈報不平。

哪怕顧靈走得倉促，這些年在職也不是沒有幾個心腹。再加上顧思博又撲在醫院，總部礙於霧都分公司一直是所有分公司中的前十，沒怎麼嚴管。

導致這兩股風氣愈演愈烈，到了今天已經發展到明目張膽的不合。

八月底，九月初。正值八月份業績結束，各項指示都需要匯總和審閱以及第三季度最後一個月的新開始。忙碌是必然的，一如各大公司年底匯總時的加班加點。

白清楊又是新上任經理，本就有許多工作等著他去熟悉，元老們不但不配合，反而在這個時候提出加薪。如果不按他們的要求加薪，那就立馬辭職走人，哪怕不辭職也什麼工作不做。

至於白清楊能不能向總部審批下來，又或是什麼時候能批下來，他們不管，只道：一天不加薪，就一天不工作。

“一直沒想到辦法解決？”顧思博驚訝：“以你的能力，不應該！”

“這些人，就跟潑婦一樣蠻不講理！開會時間只要超過一個小時，不是血壓高頭暈，就是低血糖需要休息。等休息過後，再要他們做點什麼，不是推三阻四、就是這裡那裡疼！真要找人頂替他們了，他們又會搬出以前的業績，含沙射影的說總部過河拆橋之類的！”

白清楊嘆了口氣：“這些元老啊，一直都是倚老賣老慣了，在公司都是靠著吃新進人員的一點提成才能穩住現在的地位，如果他們手底下沒有這些精英，單以他們陳舊的想法早就沒什麼屁用！我承諾他們下週會考慮，誰知道他們一大早就鬧起來了，這會已經聚集在分公司門口拉起橫幅！”

白清楊斜了顧思博一眼：“不過我總覺著這些元老背後，還有個大人物在搞鬼！”畢竟正常職員，要是隻為了加薪的話，不會將聲勢弄得這麼大。

“看看再說吧！”顧思博點了支菸。

談話間，車子已經駛進分公司。

都不用下車，透著擋風玻璃就能看到大廳裡頭的狀況。

一分為二的分公司大廳，一側時不時有正常工作的職工走過；另一側全是三五結成團，不是鬥地主，就是各種吹噓以及嬉笑聊天的，他們的年齡段很好區分。

一部分，明顯是剛畢業沒多久的衝動大學生，另一部是四十多歲的，中間三十多歲的職工基本沒有。說明這個年齡段的精英們都是成熟穩重的。

顧思博將這些人的面孔一一記下來，黑著臉走進分公司大廳時，也有一兩位職工下意識起身，因為帶頭的那位元老的無聲冷呵，又繼續鬥著手裡早已經為數不多的底牌。

“三個2！”

“我這裡還有飛機！”

“一條龍，外加炸彈！”

聲音是張狂的。

顧思博像是沒看到他們一樣，大步來到前臺，道：“給他們準備咖啡！”頓了下：“再有，叫保安去對面水果店將西瓜全買過來！”

這是……求和的意味？

為首的那位元老姓劉，人稱劉老，不屑道：“就想用這點東西，收買我們？”

顧思博並不說話。

白清楊在接到他的暗示後，端著杯咖啡一一送到各位元老面前。

“哼！”

“哼！”

幾位元老都不接。

白清楊來到劉老面前：“劉老，您請！”

劉老也扭頭不接。

氣氛有些尷尬，不過白清楊並不妥協，繼續往前遞：“劉老，請喝咖啡！”

“我說了，不喝！”

“一定是嫌熱！”白清楊去吹，吹過半分鐘後，再道：“劉老，您的咖啡！”沒有人知道，早在他端咖啡時，已經將大廳裡的空調關了。

九月初的