有這麼簡單，證券公司裡這樣一個至關重要的要害部門，跟本不可能讓一個初來乍到的新人染指。再說了，相互之間根本就缺乏必要的瞭解和互信的基礎，這就需要一個相互適應的磨合過程。即使是有機會進入這樣的部門，也必需經過一段時間的考察和考驗。但這種可能性，對於絕大多數人來說，都可謂是可遇而不可求的奢望。人事部門經理當然也沒有一口回絕梁聰的個人要求，只是一再向他解釋，要聽從組織的分配和安排。一旦有這樣的機會，一定會考慮他的個人意願的。反正都是一堆的客套官腔，根本就沒有任何的實質性內容，令梁聰倍感失望。

萬般無奈之下，梁聰只好來到投資銀行部報到。部門李總經理親自接待，並向梁聰介紹了該部門的主要業務。梁聰這才知道，投資銀行部最主要的工作，就是負責新股的發行事宜。要經常出差，在全國各地跑。幫助擬上市公司規範整頓，整理和編撰擬上市的各種材料，並將有關材料報送證券監管機構審批。然後還要負責擬上市公司的整體形象包裝，使新股可以發行一個好的價錢。反正是上市公司從準備上市的那一天開始，一直到正式上市為止，所涉及到的一切工作，都是投資銀行部應盡的責任和義務。雖說這項工作挺辛苦，但在證券公司中也是一個收入頗豐的部門。除了正常的工資、獎金和補貼以外，每個專案還有相當可觀的業務提成。

聽了李總經理的一番介紹以後，梁聰對投資銀行部的業務性質有了一個大致的瞭解，其中的經常出差和報酬可觀，對梁聰最有吸引力。梁聰就是想有更多的機會來建立各種關係網，現在不用花自己的錢就能辦到了。收入豐厚可以使自己儘快完成原始積累，累點苦點也沒關係。梁聰還意識到，投資銀行部主管擬上市公司的股票發行事務，對於哪些股票即將上市，必先人一步得到有關的資訊。正好有許多人在倒騰原始股和內部職工股，都需要了解哪些公司正在做發行股票的準備。投資銀行部在這方面就有一個得天獨厚的優勢，說不定這資訊快人一步的優勢，又是自己一個不可多得的生財之道。這時，有一個專案正在密鑼緊鼓地進行著，其中的一位工作人員因為老爸突然身患重病，不得不臨時請假返家照顧。李總經理就叫梁聰接手這個人所負責的工作。

一連幾天，同一個熟悉的聲音數次來電，都要找那位回家照顧老爸的同事。由於梁聰臨時頂替那位同事的工作，自然先坐在這個位置上辦公了。這個打電話的人似乎有很急的事情要找那位同事，但一聽說他不在之後，隨即就把電話給掛了。過了幾天，那人又打來電話，不過這次到沒有急於結束通話電話，而是遲疑了一會兒，似乎想說點什麼。梁聰主動應答：“你有什麼急事嗎？要不要到時我給你轉達？”打電話的人有點不解地問：“他到底去哪裡了？怎麼最近一直找不到他？”梁聰說：“他父親生命垂危，回去伺候老爸去了。”打電話的人有點心急地問：“什麼，回家伺候老爸去了，知不知到什麼時候回來？”梁聰答：“估計一時半會回不來，他的工作現在全部轉交到我手上了。”打電話的人又問：“什麼，他的工作全部由你負責了？”梁聰這時聽到電話那邊傳來一聲：“這下子麻煩了。”似乎打電話的人在跟另一個人商量著什麼來著。沒一會兒功夫，打電話的人又問：“請問你叫什麼？”梁聰回答：“我姓梁，叫梁聰，聰明的聰。你呢？”打電話的人答：“哦，梁聰是吧。你管我叫阿寬好了。這樣子，梁先生，我們現在有件事情想麻煩你一下，不知你方便不方便？”梁聰爽快地答：“什麼要緊的事情？說吧。只要是我可以辦到的，一定效力。”阿寬說：“電話裡談不方便，你幾點下班？”梁聰答：“五點整。”阿寬說：“這樣吧，我們今晚六點鐘在你們辦公大樓拐角處的旺記酒樓見，不見不散？”梁聰答：“行啊，哎，我們沒見過面，怎麼相認啊？”阿寬答：“你到了以後，就問門口的小姐，告訴他你找阿寬，她就會帶你找到我們的啦。”梁聰說：“好！”

到了下班時間，梁聰準時來到旺記酒樓，告訴小姐他要找一個叫阿寬的人。小姐即刻把他帶上二樓的一個包間，見有兩個人已經在臺前坐侯。梁聰走上前伸出握手的姿態：“阿……？”此時一位體態略胖的已經迎上前來：“我是阿寬。”指了指另一個同伴：“這是阿強。”梁聰趕緊自我介紹：“我是梁聰。”阿寬指了一下座位：“先坐下再說。”又對著服務員說：“小姐，到茶。”阿寬對著梁聰說：“梁先生，想吃點什麼？隨便點。”梁聰客氣地答：“隨便，隨便，還是你們點吧。”阿寬這才不再客氣了，跟服務員點起菜來。……

這邊是一邊上菜，那邊