京列車了。
時間已進入隆冬,萬物嚴陣以待嚴寒考驗。死去的人無須細論,凡是生存者為防止寒流侵襲,早已使厚、硬衣服將自身森嚴壁壘。寒流不得不以人們口腔、鼻孔為突破口,殺進其心田,人們滿腔熱情頓時被冰封,冷酷無情的表情覆蓋在臉上。然而,人才市場正值熱鬧非凡,每週招聘會能把求職人員憋死。老師也在課堂上竭力擠出時間給莘莘學子傳授就業之道,催化得正在安心學習的學子們,不敢在少安毋躁。因此,工貿學校的畢業生們曠課規模日漸壯大,數日內,曠課理應定義為罷課。校方為封鎖外出之生,便將此項艱鉅而又偉大的任務交給保衛科。保衛科與曠課生力量懸殊,儘管不懈努力一次次嚴加防守,但仍被對方一次次瓦解。經過一段時間發現外出生有一共性——基本上男女搭配。因此,一個防止學生外出的點子應運而生,即女生是曠課的薄弱環節,如果能阻止女生外出,男生自然而然會留下來,也應當是美人計的昇華,這個邏輯理論是絕對正確的,但往往事實與理論的誤差巨大,計劃剛剛開始執行,女生的態度突然驟變,痛罵那些保衛科人員好色。保衛科人員聽後慚愧得對不起當兵的歷史,乃將原計劃改變——控制男生外出。男生稱不為美色所動搖的保衛科人員為“色盲”。
朱東和呂葉韋也是在曠課隊伍中長大的。因此,對於每週人才會,二人無須請假去人才市場,只須瞞天過海瀟灑往來就是了。
在招聘會的強大作用下,朱東和呂葉韋不免也被吸引到人才市場上溜達,無非是想調研一下針對那些公司大財團,大專畢業生在它們眼中到底有多大的使用價值。經過一上午的認真調查,新發現計算機的功能充斥各行各業,導致計算機人才濟濟,根據價值規律,可以得出計算機的使用價值是巨大的,計算機人才的使用價值是微妙的,月俸祿頂多六百元。害得呂、朱二人花費一上午消化鬱悶。呂葉韋直向朱東訴苦道:“咱們計算機系學生的價值還不如一臺計算機呢?電腦不僅能高價出售給客戶,而且還有售後服務,比方“三包”(包退、包換、包修),而我們與公司籤合同後,月薪才幾百,生了病還得自費治療。”
“不是我倆受的待遇極低,主要是咱倆不是科研人員,如果你、我會造CPU,我想………”朱東道。
“如果我會造成CPU,別說三包優待,三陪特待我也不去。”
今天人才會屬於小規模,朱東和呂葉韋單計劃走馬觀花,找準感覺,待輪到大規模人才會時,再來尋找與己合適的崗位。二人正當離開人才市場時,被一家藥材有限公司招攬過去。朱、呂二人還來不及詳看招聘表上公司簡介,招聘員早將背得滾瓜爛熟的臺詞——吹捧自己的公司如何優秀,脫口而出,朱、呂二人鎮定自若看招聘表上的說明,發現上面未標明招聘計算機人才。欲離開卻又被笑口常開的招聘人員死纏硬磨住,非要朱、呂二人各自報一個大名,無奈之下,呂葉韋心生一計決定以進為退,道:“我想當區域經理,可不可以?”
結果招聘人員大喜為快,滿臉堆笑,蘊含著一種功夫不負有心人的快感,竟然翹起拇指信口胡吹說:“果然是年輕有為之人,我就喜歡胸懷大志的人。”待在一旁的朱東聽後,感覺自己不言有某種當小人的慚愧,立刻雄心壯志,去真存偽道:“我也想當區域經理。”
“好樣的有膽識。”那應聘人員極口揄揚道:“那個成語是怎麼說的,毛什麼自薦來的?”
“是毛遂自薦。”呂葉韋承蒙他的表揚,趕快為他效勞,免得他的思維糾纏不清。說成毛阿敏自薦什麼的。
應聘人點頭笑道:“對對對,毛遂自薦……。”一邊說一邊扯下一紙條——應聘地址,然後交給朱、呂二人。微笑話別,二人又正欲離開忽明白一個問題——什麼是區域經理呢?於是又回頭請對方賜教,招聘員百般費勁、佶屈聱牙呼叫專業術語解釋“區域經理”。朱、呂二人不敢實話實說聽不懂。呂葉韋順理成章,謊騙自己道:“你的解釋對我有醍湖灌頂的作用。”貶得朱東心裡暗罵自己為什麼蠢笨密封無隙。
二人邁出人才市場後,在大街上冒著嚴寒消磨時間,一陣寒風襲來把二位逼公廁取暖,大約佯裝大便一小時後,倍感飢寒交迫,便到一家南方小吃安坐下,點幾樣較便宜菜,為取暖又要一些燒酒,二人喝得昏天又暗地忍不住洩氣,朱東考問呂葉韋道:“這次你到人才市場有什麼感想?”
呂葉韋苦笑道:“我一直覺得某些有限公司,有不良行為,暗藏殺機。”
“什麼不良行為?”朱東耳聞玄乎,求知若渴。還以為