，可小禮物不斷。

“是不是因為動物園直播平臺的受眾，和其他平臺的受眾不同？”蘇銘問。

“我們也是這樣猜測。但僅僅靠猜測還不夠，必須有科學的數字來證明，所以我們又統計了一些其他的資料作為支撐。”

投影畫面變成了幾條對比鮮明的線圖，對直播平臺客戶群進行分析。

“從時間點上看，動物園直播平臺，人流量最多的時候，集中在週末、上午、下午，晚上相對少，晚上十點鐘之後幾乎就沒人了；而這幾家蘇總您說的賣……”

小徐差點說禿嚕嘴，賣騷兩個字蘇銘說說沒問題，她一個女孩子不好意思直接說出口，換了個詞，說：“恩，靠著美女博眼球的平臺，恰恰相反，觀看時間主要集中在晚上和凌晨，上班時間客流相對少。

另外，沈總做了幾個調查，我們的平臺使用者，女性高達44％，而其他平臺，女性比例不到15％；年齡層次上，雙方18歲以下的都佔了大比例，但我們的使用者，還有23％是四十歲以上的，而其他平臺的之有6％……”

分析小組又提供了好幾份資料，連什麼情況下觀眾打賞頻率最高這種細節都有。

最後拿出一份報告，詳細分析了動物園直播平臺的受眾特點，根據此，提出幾條非常有針對性的發展改版建議。

“非常好！”蘇銘拿著分析報告只看了幾眼，心中就是一動。

這個資料分析，簡直就是企業運營中的自動導航儀，只要簡單的根據導航儀顯示的方向前進，就不會有大的偏差。

“蘇總，在術語中，我們管這個叫做管理駕駛艙。當然，今天您看到的，僅僅是管理駕駛艙的一角，還有待完善。”小徐笑著解釋說。

“恩，很貼切的名字。”蘇銘滿意的點點頭，“老沈，管理駕駛艙工作就按照這個方向進行下去，把我的幾個公司也囊括進來，需要資金，就直接給我打報告。”

有了這份報告，不僅清楚的掌握了網路平臺的執行，蘇銘甚至看到了精神文明建設的方向。（未完待續。）

第三百九十六章　管理上的麻煩

如果摳字眼從字典上解釋的話，‘精神文明’，指的是‘思想道德和教育科學文化’，精神文明建設當然應該圍繞著這幾個關鍵詞來進行，問題就在於如果僅僅從這幾個詞下手，很難有切實可行的方法。

所在在實際工作中，所謂的精神文明健身，正如王建設所說，不同的單位，根據單位的實際情況開展。

比較低階的方式，就是之前動物園會議上有人提出來的，開兩場討論會，做個總結報告；稍微有些意義的，則是做一些實實在在的善舉，比如捐款、植樹，扶老人過馬路，毆打不聽話的熊孩子，幫助情侶分手……

但這兩種方式，都不能體現出單位的特色，想要做好精神文明建設，只依靠這兩種手段是遠遠不夠的，必須體現單位特點，利用單位特有資源，為所服務的人民群眾，或者說單位的‘客戶’，帶來精神上的正能量。

蘇銘越來喜歡正能量這個詞了，啥都能朝裡放。

精神文明建設，蘇銘最開始的想法，就是從網路平臺上著手。

直播平臺立足於網路，面向全國……也可以說是面向全世界全宇宙，只要能上網，就可以點選進去平臺，所以直播平臺能輻射影響的人數，要遠遠超過每天來動物園的遊客流量，能起到的效果也最好。

離開沈言的公司，回到動物園，蘇銘仔細的研讀了資料分析小組的報告，用詳實的資料證明動物園網路平臺的受眾群體的特點。

上這個平臺的觀眾，想從直播平臺上獲得的，根本不是海咪咪，黑長直，搔首弄姿。可愛的動物，人和動物的和諧相處，一些真正能讓人感動的，打動人心的東西，才是直播平臺的立足根本。

蘇銘把分析報告的電子版發給了王浩一份，王浩看完之後，直接趕到了蘇銘辦公室。

他來的時候都已經晚上九點多了，蘇銘正抱著碗泡麵吸溜。

按理說，有了洪菲菲之後，蘇銘應該整天吃香的喝辣的才對，不過看到洪菲菲沒日沒夜的在聽風閣工地上監工，每天辛苦的不得了，蘇銘臉皮再厚，也不好意思再去壓榨她，餓了就隨便吃點。

“我吃兩口再說。”抬頭對王浩說。

“我也沒吃呢。”王浩最近瘦了不少，穿著一身筆挺的西裝，進門後鬆開了領帶，自顧自的從蘇銘辦公桌後面拿了一碗老壇酸菜面，用飲水機的熱水泡上，很快的房間裡就充滿了酸菜的氣味