少在此時並沒有人們會對此發表什麼異議。

“慶之，你不覺得有些奇怪嗎？好像冥冥中都在有一雙手推動著這一切，看到這些爭相加入軍隊的人們，你是否覺得他們被利用了？”

看著眼前的那些剛被公司派人勸回的學生、工人滿面失望的模樣，邵振青對站在一旁拿著相機，記錄著廣場上那些讓人激動的畫片的黃之遠，現在整個報社全體出動，去報道工業區發生的那些總是讓人們禁不住感動的新聞。

在現在的西北，告別家人加入軍隊保衛西北，已經是西北的主流，而一些新聞經過刻意的修改之後，則變的催人淚下起來，像父子同時參軍，甚至於在一個連隊服役，告別新婚的嬌妻、剛出生的幼子之類的新聞，早已充棄著整個西北實業報的四個版面，就是連副版上的畫報上，也充滿著那些讓人們激動的圖片，歡送參軍的人群，新兵拼命的訓練，請戰的血書等等。

這一切換取的是人們對這場悍衛著正義與自由的戰爭的支援，同時也使得人們相信，西北一定可以取得戰爭的勝利，而且讓人們相信加入這場戰爭，獲得人生至高榮譽，是每一個西北人的使命。

但是，當看到這一切之後，邵振青卻總感覺，好像有人在操縱著這一切，尤其是聽說，其中很多新聞都是由工業區新聞審查處釋出的時候，更讓邵振青肯定這幕後一定有什麼陰謀。

按照邵振青對國人柄性的瞭解，雖說西北成的激起人們內心深入的鐵血與好戰的細胞，但是邵振青還不認為西北人在短短的幾個月之中，就變的如此之狂熱，雖說很多時候，身邊的氣氛可以影響人們的決定，但是這未免也太快了。

“利用？如果說可以把中國人變得像西北人現在這樣，我到寧可被人利用，若是國人皆是如此，中國可以不興，中國何以不強？”

之所以對從新聞審查處釋出的訊息，在大多數都是直接予以發表，很大一部分原因就是因為黃之遠知道，這是西北的動員方式，在這個時候，就像司馬說的，西北所需要就是榜樣！

讓人們看到希望，看到未來，最好的方式就是給人們樹立榜樣，一直以來西北都是如此，透過樹立榜樣的方式，讓人們知道自己身邊的英雄、模範，進而使得人們看到對未來的希望，一直以來西北都是如此。

像西北的模範工人、優秀工人以及技能大比武之類，其目的就是為了讓工人看到那些身邊的模範，同時給他們樹立榜樣，便得工人們從中看到對未來的希望，這就是西北的一個秘決。

而這在後世卻是最簡單不過的辦法，給一些先進者至高的榮譽，用他們做其它人的的榜樣，而這些來自普通人身邊的模範人物，就可以起到激勵著其它人的進步的作用。

當然在後世這種作法已經被用爛，甚至於像勞模評選之類成為領導的專利，而於很多普通工人無關，但是在幾十年後的建國初期，這種模範激勵制度發揮了相當大的作用，司馬只不過是照搬照抄罷了。

作為西北實業報社的主編，黃之遠當然知道公司對模範人物的重視。實業報自從創刊以來，自然是沒少採訪報道這些模範人物，必竟既使司馬在要求報社保持絕對新聞的獨立性的同時，也不會忘記稍稍利用一下報紙宣傳一下那些模範人物，以達到自己樹立模範的目的。

“這是表達民意，還是利用民意？”

看著眼前那些滿面失望的離開廣場的人們，邵振青在心裡說到，此時的邵振青知道自己沒有必要再和黃之遠爭論什麼，那怕就是邵振青本人都樂意看到國人心態的這種轉變。

可是透過觀察，邵振青可以感覺到，好像每一次總是隱隱中有人帶著頭，挑動著這一切，但是邵振青卻根本沒有辦法證實自己的推測。

當然邵振青並不會和什麼人談起自己的觀察，就是西北公司內部，應該有一個機構專門負責此時，鼓動人們的情緒，使得人們變的更加的狂熱，以達到自己的目的。

“真的有人在操縱著一切嗎？但是為什麼他們可以隱藏的那麼深，以至於人們根本不能意識到這一切。”

看著那些因為獲准加入軍隊後，而興奮的大聲呼喊著的年青人，邵振青不禁在心裡自問到，心裡滿是對這一切的好奇。

“調查部？”

就在這時，邵振青有腦子裡冒出了這個機構，邵振青只是聽黃之遠提過幾次這個西北公司的下屬機構，但是這個機構好像非常之神秘，尤其是其戒備森嚴的辦公樓，那裡面難道隱藏著什麼秘密？

有時候，人們的內心裡總是對未知事物有著各種各樣