以不顧名利，踏踏實實地在一個枯燥乏味的領域研究一輩子。

而中國不同，中國人，絕大多數的人，從小受到的教育就是讀書是為了出人頭地。尤其是改革開放之後，整個中國都受到西方價值觀以及思想體系的全面衝擊。中國人，開始變成一個沒有信譽的民族。

尤其是物慾橫流，無數的人都不再如太祖那個時代，雖然物資匱乏，卻願意為祖國的強大奉獻終身。

改革開放之後的大學生，還有多少人能夠如孫麟這一輩的人這樣連肚子都吃不飽也得搞研究？如同132廠的那些主力研究人員，寧願勒緊褲腰帶，也得搞中國最為先進的戰鬥機？

目前的這一代人，沒有多少人是先國後家的。

基礎研究，靠的就是年輕人，如果一個年輕人，在過了中年之後，依然還沒有在基礎科研領域獲得什麼成就，那麼他一輩子也就沒有什麼機會了。

現在大多數的人，都是為了自己的一些目的，要麼名，要麼利。所以，辭職下海早就已經成為了常態。這也是為什麼九一研究院從來不會接受那些主動上門的人才們，也很少在人才市場上去招聘那些研究人員。

所以，整個研究院的人員構成一直都是兩級分化，要麼七老八十的國家退休研究人員，要麼就是從學校裡面招聘的應屆畢業生。

機器人研發中心以及柔性化無人車間裡面的研究人員，基本上都得是在廠裡面至少經過兩年時間的觀察。

也正是因為這樣，雲非當初親自從首都科技大學以及其他大學裡面招聘的年輕人，無法長期堅持的，很多已經離開，能夠堅持下來的，已經成為整個研究院以及公司的主力。

前蘇聯的人員，搞技術研發的並不多，大部分都是技術工人，更多的則是家屬。

當年雲非又很少在他們那邊招聘年輕人，自然不可能在這樣的專案中佔據多大的份額。（未完待續。。）

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1149　汽車人，變身吧

更何況，雲非一直都是有著非常強烈的民族使命感。

這樣的專案，他自然希望全部都是中國人完全自主研發出來的。研究院裡面的這些來自前蘇聯的人，沒有取得中國國籍的，即使沒有回國，也是被調離了關鍵技術崗位。

要不然，無論如何雲非也不會把公司裡面核心無比的比如晶片，比如計算機這些專案交給塔娜莉婭以及維薩里昂洛維奇這些外國人。非我族類，其心必異。

這是雲非一直的看法。

“這些人形機器人主要是基於什麼目的在研究？”對於地上那些被認為沒有多少科技含量，在老爺子這樣並不懂得這些的人的眼中跟外面那個他們一開始到研究院這邊乘坐的那些沒有什麼用的自動車沒有什麼區別。雲非不是都說了，那些車子根本就沒有什麼技術含量，用來唬人的麼？

人形機器人才是所有不懂的人認為的高科技。老爺子也不能避免進入這樣的思維誤區。只有人形機器人，才能夠更好地替換人類的工作。就如同雲非的那個世界，曾經有人研究出來一些用來拉車，以及削刀削麵的人形機器人，其實根本就沒有任何的科技含量，就連控制晶片都不需要，只是利用一些簡單的機械原理設計出來的東西，卻被很多同樣不懂的人當成是高科技。

這是非常無奈的。

當然，雲非也沒有想過要獲得普通人的認可。普通人不管怎麼認可，除了跟人聊天的時候把這個拿出來當成自己見多識廣的佐證，不會為公司帶來任何的效益。雲非的主要目標，是那些即將產生用人危機的大廠。利用這些機器人代替廉價的勞動力。

畢竟，要不了多少年，整個中國的大多數企業都會被強制為員工購買裝置。只要稍微上了規模的工廠，如果不為員工購買社保。那麼，就等著被穿小鞋吧。

機器人不用吃飯，不用休息，不用支付工資，更加不會消極代工什麼的，所以，這裡面的市場有多大，明眼人都會知道。

人形機器人，貌似更加容易被人類給接受。

“這些人形機器人都是研究人員自己在搞的專案，並沒有明確的研究方向。只是為了研究而研究。這些機器人研究人員，一個人根本就沒有辦法完成整個專案的研究工作，所以都是以專案小組或者團隊的形勢出現，每一個人負責一個方面。只要初步設計方案出來，用超級計算機模擬，沒有出現什麼太大的錯誤，直接就開始生產樣品，然後不斷地參照實物進行改進。雖然這樣對於研發資