新平臺版本，買買買。

於是，這些老遊戲公司，發現雖然不能一夜暴富，但是賺一點外快還是可以的麼。於是，他們的遊戲移植計劃沒有停下，而是不停的推出老遊戲。

一款又一款的遊戲賣完了，他們又開始吧這些遊戲打包。反正，他們就是用盡辦法，榨乾這些他們原本已經以為沒有價值的遊戲的最後的價值。

當然了，與雅達利相比，他們還算是比較有節…操的就是了。

要知道，雅達利這家公司，自從開始走下坡路之後。他們幾乎就沒有再推出過新的遊戲。

他們一直把上個世紀七八十年代的遊戲，炒了幾十年。要知道，是蛋炒飯的話，炒了四五十年，炒到現在這個樣子，也已經不能吃了吧。

但是，他們的公司收入，還是主要靠這樣來。不然的話，就是他們老遊戲的各種形象授權。

除此之外，他們好像也沒有想過推出新遊戲。或許是，就算是他們推出了，也不會有多少人喜歡玩吧。畢竟，他們幹過那種事情，傷害了許多人的心。

之所以會發生這樣事情的原因，很大程度上，是因為千葉遊戲並沒有在手機平臺上，限制每一個遊戲公司每年出品遊戲的數量。

畢竟，現在已經和紅白機時代不一樣了。紅白機時代，之所以每個公司，一年只能推出五款遊戲。

是因為當時的遊戲，大多還是要實體載體的。而實體載體，不管是生產還是運送，亦或是宣傳，實際上都是要耗費很大力氣的。

而到了現在的資料數碼時代，問題就小了很多了。無論是傳播資料包，還是讓使用者下載，亦或是給使用者推薦。

可以說，對於千葉遊戲都是零成本的。畢竟，只要維持一個千葉遊戲的網上平臺，不管是多少遊戲上架，其實都是能管過來的。

當然了，賣的最好的遊戲，主要還是那些排行榜上的。而千葉遊戲最重要的排行榜，其實並不是銷量等資料累積起來的。

而是千葉遊戲自己評測出來的。

事實上，千葉遊戲那些負責評測遊戲的人。絕對算不上輕鬆和愜意。

現在的馬里奧遊戲部，已經有不下數百名員工。他們不光負責給每一款遊戲評分，實際上還負責稽核一款遊戲，能不能上架到千葉遊戲線上的平臺上。

他們與其說在享受遊戲，不如說是在解構一款遊戲，因為，對於他們來說，必須把一款遊戲掰開了揉碎了。不然的話，他們根本不能說出一款遊戲好究竟是在哪裡好，而壞是在哪裡壞。

不管是任何藝術作品，其實只要解構開來，實際上都不是好看的了。比如說，語文課上的一些課文，實際上是非常優秀的。但是，對於大多數人來說，他們實際上，並不會感覺到一篇課文的樂趣。

畢竟，這篇課文必將被解構，而且往往還是過度解讀，說是上綱上線也不為過。在這樣的情況下，能夠感受到依舊很有感染力的文章，可以說，已經是這個世界上，最為優秀的的文章了。

事實上，就算是專業作家，也不可能有幾個人，一輩子裡寫出一篇這樣的優秀文章。

畢竟，大多數人，實際上就是在這個行業裡混飯吃的。他們真的特別有能力麼，其實不見得。

不過，現在馬里奧評測，與以前不一樣的地方就是，這裡會大量的採用在校實習生。就是千葉遊戲學校培訓的那些學生。

雖然這個崗位說不上多有樂趣，但是，卻足夠鍛鍊人。一個基礎不牢靠的人，只要在這個位置上用心工作，用不上多長時間，他們就會發現，自己得到了異常大的提升。

當然了，這個事情上，很多時候環境到位了，還要看一個人自己的悟性。

比如說，有的人拿在東京的工作經驗，去鹿兒島也這麼幹。這是絕對行不通的。

比如說在東京，你可以讓一個人高壓工作，而不用擔心他辭職。因為，他辭職了，還有許多人等著進來呢。

但是，在鹿兒島，就不是這個樣子了，可以說一個蘿蔔一個坑。他們如果被過度的擠壓走了，外部又沒有過剩的人才，在這樣的情況下，想要管好一個小組織，豈不是在開玩笑。

因地制宜，因時制宜。雖然千葉遊戲在全世界的許多國家，都有遊戲工作室，但是雖然都在統一的一個名字下面。實際上，大家的工作方式，也不盡相同。

比如說，現在許多地方的工作室，採用的就是核心工作時間制。比如說，一天的中午十二點，到下午三點，這幾個小時，是必須在公司的。而一