想：人管理起來並不難，主要是給他們一定的動力，一些美好的希望就足夠了。他們都是一些普通人，沒什麼大的想法；只要給其一些實惠的東西，他們就會高興的要命。至於什麼鴻圖壯志，與這些人似乎關係不大……劉凱文此計所產生的效果，是出於苗總意外的。私下裡他對劉凱文說：“你真是一位活諸葛，有你做幫手，我幹事就輕鬆的多了。”“苗總才是運籌帷幄的將才，沒有你的拍板定秤，我怎麼能知道分量的輕重。”劉凱文笑著的說道。苗總聽著劉凱文的奉承，心裡特別受用。他在心裡說：如沒有好的主意和一定的辦事能力，要你何用？用你，就是要你來解決難題，來承擔一些我不該承擔的東西；好好幹吧，也許幾年後你的同事會罵你“龜子孫”呢，傻帽！
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第五章
面對公司部分職員所表現出的積極昂揚的工作熱情，宇文強是痛心疾首。他從心裡可憐這些懷揣著美好願望的同事，也為他們這種幼稚的思想感到悲涼。他在心裡常常發出這樣的吶喊：“醒醒吧！我親愛的兄弟姐妹。別讓‘雞屎’糊住自己的眼睛，平日裡你們個個都目光炯炯，關鍵時刻怎麼就沒了洞穿騙局的力度？”可惜，他的這種吶喊只能從心裡喊給自己聽；如果說這話出口一定會有人說他“吃不到葡萄說葡萄酸”，同時也會成為大部分職員攻擊的物件。他非常清楚，眼下被這群被忽悠“瘸”了的“勞苦”大眾，已經沉浸在“精英”們所宣揚的絢麗的場景中無法自拔了。即便你能把天上飛的鳥，說的掉下來他們也不會信你。因為，“眼見為實”是他們自己認為最聰明的認知準則，至於一些看不到聽不到的隱性東西，對他們而言是很難覺察到的；一是沒有“雅興”去思索，二是他們也不具備跨越時間“前瞻”事物的眼光，這大概也就是他們只能成為“為人服務”的原因吧。
對公司職員所表現出的這種飽滿的工作熱情，苗總是心花怒放，興奮之情是無以言表。為了能獲得更高的酬勞，他不失時機的給中國區的王總髮出了指導他所在地區工作的邀請函。時過不久，王總就蒞臨該區。當他看到在苗總管轄下的公司窗明几淨、裝置鋥亮、職員個個精神抖擻、工作狀態積極熱情時，把他那自認為很“昂貴”的大拇指豎的老高，嘴裡很“大方”的吐著“qk！qk！”……這位中國區的“皇帝”一走，劉凱文很恰當的給苗總又獻一計。具體策略是下一檔案，要各部門推薦工作積極熱情、有強烈責任感並有愛廠如家思想的職員到w公司的其他合作地進行參觀學習。這個趁熱打鐵的計謀被苗總高興的採納了。
當合作公司的職員看到這份檔案時，已是那位王總走後的第三天了。這份不足百字的檔案，無疑，對這些久居內地的人來說是有不少震撼和吸引力的，他們心裡都期盼這次“美好”的學習機會能降臨到自己的頭上。各部門的經理，自從檔案下來後就把它當成了“稀世”之寶。把學習說的七暈八素，這使得好多不明真相的職員，假借談工作之由，請這些大佬吃飯喝酒，而這些大佬們，天天預約飯局的電話恰如秋天的螞蝗——應接不暇。
俗話說：有異象的地方，就有好奇的人。w公司與z公司合作成立的這個公司也不例外，何婉如就是這好奇人群裡的一員。在她看來這樣免費“旅遊”的機會不去白不去，去了也白去；花著“鬼子”的鈔票，美著自己的心情，何樂而不為呢？但她卻有異於常人，她雖然想沾“鬼子”這點“油水”，同時也想徹底明白“鬼子”這樣所為的目的。為此，她想找個能洞察“鬼子”陰謀的人來拋析這塊“遮羞布”後的真實情況。找誰呢？誰有這樣“高瞻遠矚”的見識呢？她把自己認為的“聰明”人齊齊從腦子裡過了一遍，最後心裡特興奮喊叫了一聲：“就找這個活寶，也只有他才有這樣敏銳的才智？對，就找他，找這個叫宇文強的活寶。“宇文強剛被六月裡西墜的太陽把身體的影子刻在地上，電話就如“炒豆子”般的“怒吼”起來。他慢條斯理的開啟電話問：“喂！那位？”“別那位了，是我，何婉如。”何婉如慢騰騰的說。“有何指示？”“想做一次賠本的事情。”“和我有關？”“步步高，206，靜侯才子大架光臨。”“去不了了。”“怎麼了？”“一天都沒見老婆了，她肯定想我了，我得回去陪她啊。”“看來我替你保守不住秘密了。”“什麼秘密？”“凱麗的秘密啊。”“準備給誰說？”“你那美貌佳人。”“吹吧，使勁吹，你連她長什麼樣都不知道，怎麼告訴她？”“我讓賀潔帶個話，你看成麼？”宇文強聽到賀潔兩字，驚的汗毛都豎起來了。