哈哈……這麼好的事，你緊張什麼？”“時間緊迫啊，要求在兩週內貨物必須到齊；我是拿不準做還是不做。”“做啊，幹嗎不做！”“可貨在那呢？”“你放心和他們簽定合同，貨物我早就定好了，只是他們要的還不夠多，離我的計劃還有相當大的距離。”“你個死傢伙，幹嗎不早告訴我，讓空急一場。”“你可以告訴他們，如果他們要的急的話，時間可以往前提提。”“好的。”“沒別的事，我就掛了啊。”“等忙完再找你算帳。”何婉如帶著嬌氣的說。

有了底氣的何婉如，第二天一早就電告對方接受定單，順便她還特意給對方說了句：“你們要這麼小的量，時間就不用那麼久了，一週後你們來提貨吧。另外，在裝貨期間把你們的檢驗人員派過來，避免一些不必要的麻煩。”對方倒也不含糊，只是簡單的一句”oK“就掛了。做完了自己該做的，她又給宇文強打電話說：“宇文，單我接了，貨呢？”“他們什麼時候要？”“昨天你一大方，我就給提前了一週。”“哈哈…有進步啊你，你是怎麼和他們說的。”“我說他們要的量太少，時間用不了那麼多。”“這麼說就對了，如今的婉如也快成商界的精靈了。”聽到宇文強的誇讚，何婉如心裡的感覺自然是甜的，所以她就帶著撒嬌的口氣說：“去你的，少來忽悠我。”“他們的檢驗人員什麼時候到？”“明天一早。”“那我讓他們趕在明天中午前，把貨送到市郊的二號倉房，你帶他們到那裡檢驗後，一次性提貨。”“這麼快？”“快，對商人來說不是壞事；記住，貨出款到。”“我明白了。”“明白了就好。”

＇本書首發來自17K，第一時間看正版內容！＇

&nbsp；。。。&nbsp；&nbsp；

第四十一章

宇文強心裡明白，商人的心理永遠是利益至上的。小商人不放過賺小錢的時間，大商人一樣不會放過賺大錢的時間。這在商人的角度上是沒什麼分別的。只要給對放一個利落的印象，宇文強就有自信藉助他們的口碑把市場進一步擴大。於是，他要求何婉如積極配合他們。配合的效果很好，在短短的十小時內把所有的貨物全部檢驗完畢。

貨物在十小時內順利完工的效率，讓h國這家公司對這個看似小的不怎麼起眼的超市有了一個意外的認識。他們的老總布郎先生，對他的下屬很驚詫說：“這個綠色天然的超市裡，有著一個能力非凡的人。如果你們都能有他的能耐，我們的公司將會有一個無法估量的前景。”……

和h國這一單生意的成功，對宇文強來說是一個非常利好的傑作。一、他就這一單買賣賺了近兩百萬；二、他贏得了那些下線的絕對信賴。這兩大因素為他以後的路奠定了一個良好的基礎。單單就利潤而言，他給z公司的老總提出瞭如下建議，他說：“老兄啊，眼下馬上就要到春節了，職員們都辛苦一年了，我建議給每位職員發1000—2000元的年終獎；其次給一些相對工作突出的人員獎勵5000元；對有特別貢獻的獎勵兩萬到四萬元，你看如何？”z公司老總聽後笑呵呵的說：“我完全贊同你的提議，就按你說的方案進行落實。”宇文強對z公司老總如此爽快的答覆，心裡非常清楚；他一是不想在這些瑣事上操心，二是想借助這筆錢來激發職員的工作熱情，至於其他的嗎；宇文強也很清楚，他想借職員的口來宣傳一下自己。

而z公司老總的想法卻和宇文強有著很大的差別；他只所以不折不扣的按宇文強的意思去辦，一、錢是人家賺來的，想怎麼用是他的事；二、他想把宇文強的強勢極力暴露出來，為自己儘快離開z公司起一個助推作用。至於宇文強所想的那些因素自然也有，有了那些東西對他而言也不是什麼壞事。

當然，這些想法只是在他們二人心裡跳躍的分子，沒有幾個人能明晰的，所以也算是個秘密。發獎金的方案有了具體的摸板；但，還要開個經理辦公會；否則這些副總呀，工會主席什麼的就會找事，你不讓他們出出面說說話，他們心裡會有糾結，會不舒服的。開會的結果，自然是一致透過，沒有反對的聲音。只有宇文強在會上特別提議了一下，他說：“對超市的職員要多獎重獎！經理四萬，主管三萬，其他職員兩萬。”他說這話的時候，眼睛橫掃在會所有人員，他在等待有人提出異議，結果是全票透過。這也不奇怪，發錢嘛，誰不歡迎？誰也不願意為這事去爭，畢竟他們拿的是人家超市的錢，沒理由眼紅人家，人家多拿點不過分。

接下來就是發放的事宜了，財務室根據公司檔案很快就把表制好了。發放的當天，無論是領導還是職員，眼裡、臉上