總監辦公室內，面對王磊的挑釁，向晚淡定表示，“我沒問題。” 雖然總監王宇是明擺著分她權，甚至有打壓她的傾向，但他的言行舉措又拿捏的恰到好處，既不違背上級指示，又能讓部下覺得他大公無私。 向晚也知道，她除了對口的文憑，沒有相關從業經驗，空降成為部長，無論是部門員工，還是王磊，亦或是王宇，每一個人心中都是一個大大的問號。她想要領導下屬，又想要上面認可，必須用實力說話。 這次的評審會，是最好的機會。 王宇聞言笑道：“很好，兩位組長都敢於競爭，敢於亮劍，相信咱們部門一定會產出更多更高質量的設計作品。” 當天下午，王宇召開了部門會議。 設計部一共二十餘人，悉數到場。 王宇開門見山道：“經過我和向部長、王部長的商討，決定在部門內部成立兩個小組，由兩位部長分別掛帥。” 向晚和王磊分別坐在總監王宇的兩邊，眾人左看右看，心中不免疑惑，這是在玩一種什麼很新的內鬥嗎？ 王宇接著道：“這次的年終評審會，由兩個小組分為提交設計作品，交給評審委員會。” 設計部員工都知道，每年的年終評審會非常重要，由公司高層組成的評審委員會，直接敲定來年上市的主推新款。而對員工們來說，高層對作品的滿意度，將與他們的年終獎掛鉤。 有人問道：“那……小組怎麼分？” 王宇微笑道：“這個採取自願原則，大家自行選擇組長。” 王磊道：“沒有關係，無論是跟著我，還是跟著向部長，都是在為尚華工作。” 王宇點了點頭：“那麼，現在就分組吧，願意跟著王部長的，坐到左邊來，願意跟著向部長的，坐到右邊來。” 王宇話剛落音，好幾個坐在向晚這一側的員工站起身，往對面走去。 王磊那邊的人越來越多，桌前的位子坐不下，只能去後排靠牆的椅子坐著。 這一次沒跟向晚出去團建的員工，全都不約而同的選擇了王磊。王磊在設計部待了這麼多年，又深受總監信賴，而向晚初來乍到不說，一來就面臨著分組，稍微有點職場經驗的人，都能看出來，這個新部長地位不穩固。 最終坐定後，選擇向晚這一邊的，剛剛好就是跟她出去團建的六人。 倒不是非得死心塌地的跟著她，而是心知肚明，都一起出去浪過了，再去王磊小組，也只會被穿小鞋。 王磊看著這個場面，眼底是掩飾不住的得意，表情故作謙虛道：“哎呀，我這邊人多，向組長那邊人太少，這可怎麼辦？” 王宇看著向晚，提議道：“要不，向部長，再挑選幾個人進入你的小組吧。” 當向晚的目光在那些人臉上掃過時，感受到的是明顯的迴避和閃躲。 她淡淡一笑，道：“不用了，既然他們想跟著王部長，那就尊重他們的選擇好了。王總不是說了，採取自願原則。” “可是這樣的話，到時候我們小組勝出，豈不是落得個勝之不武的說法？” “那倒不至於。”向晚從容大氣，“設計是藝術創造性工作，尤其是年終評審，要的是精品，而不是堆量，人多人少我不那麼看重。” 王磊笑了兩聲，對王磊道：“總監，這話你聽到了，向部長自己放言，人多人少不重要。” “那行吧。”王宇點頭，“既然向部長有自己的想法，那小組人員就按照今天的分組定下來。希望接下來的一個月，大家再接再厲，為評審會好好做準備。” 散會後，王磊把小組的人留下來開研討會。 他對向晚笑道：“不好意思啊，向組長，我們小組人比較多，只能佔用一下會議室。你們要用的話，可以延後，或者去你自己的辦公室也不錯。” 向晚收拾資料，站起身，道：“沒問題，會議室你想用多久就用多久。不過，有一件事還是需要明確，雖然部門內部目前進行了分組模式，但我的職位是設計部長。” 向晚走到王磊跟前，微微一笑道：“你還是稱呼我向部長，比較合適。” 王磊被向晚這話打了個措手不及，又完全無法反駁，尷尬在臉上凝固半晌，艱難的擠出一絲乾笑，道：“是我疏忽了，向部長。” “沒關係，以後注意就好。”向晚點點頭，大氣從容的邁出會議室。 小組六人看到這一幕，在心裡狠狠點贊。 當他們跟在向晚身後離去，一個個抬頭挺胸，腰桿筆直——他們跟著的可是部長，沒理由垂頭喪氣。 到了五點半的下班時間，王磊還帶著他的小組在會議室內鏖戰。 向晚只開了個短會，確定分工和核心思路，到了點，大手一揮，“散會，下班回家。” 組內六人目瞪口呆，“下班啦？” 原本以為小組勢單力薄，會被向晚要求留下來加班，他們也做好了接下來一個月艱苦奮鬥的心理準備。 “不然呢？”向晚聳肩，“公司又不請你們吃晚餐，趕緊走，晚了要堵車。”本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！