衝著這個累進的貢獻度，他第一次感覺到，就算自己這種長期以來處於頹廢狀態的人，也有可能混到一個轉生的資格。

現在對於普通平民而言，貢獻度積累到一萬到十萬之間就可以進行轉生。

這個轉生標準，每個人不同，根據普遍流行的解釋，這與個人生存的時間，個人潛力掛鉤，

當然更為重要的是忠誠度這種隱xìng指標，所有人也很清楚，每隔一定時間，都會有相關考核，當然就算不合格，也不影響生存資格，但各種工作獲得貢獻度就會減少，更不用說高階待遇需要的貢獻度水平就就會增加。

至於這樣安排是否公平，大部分人倒是可以接受，畢竟忠誠度越高的人，從來都是各個組織重點培養，優先提拔的物件，符合人類傳統社會的規則，無論東西方，老闆都喜歡忠誠度高的手下，哪怕被人稱為愚忠。

方雲聲自己看過，他想要獲得一個轉生資格，所需要的貢獻度是62423點，這和大多數人差不多，聽說有一些人只需要一萬點，甚至低於一萬點，他自問做不到，那些往往是主神的狂信徒，他自己現在的貢獻度是一千多，原本是個天文數字，不過如果他真得拼命努力工作和學習創造，還有幾百年的壽命，應該還是有希望達到的。

只是以他原本得過且過的xìng格，頹廢度rì的心態，再多個幾百年也不夠用。

當然少數人也曾經要求轉生成為普遍福利，就如同基因最佳化，延長壽命一般，不過這種要求自然不可能滿足，否則人類在失去這種生命延長的最終刺激後，只會出現大批懶惰之輩，就算文明再發達也一樣，好逸惡勞是人類的天xìng之一，原來的地球上，高福利國家出現的種種債務，究其根源，無非是本國勞動者不願意積極勞動，創造不了足夠的商品用於貿易導致不得不舉債，凡是勞動力充足並且勞動者還願意勞動的國家，債務基本上都可以得到清償，畢竟21世紀勞動力價格是上升的態勢，單純出賣勞動力也可以換得世界市場中的一部分分工。

目前刺激個人勞動和工作，就是靠著貢獻度分層，一級一級待遇各有區別，從最基本的生存需要，到更高階的娛樂需要，各種感官上的滿足，都根據貢獻度來進行定級。

從形式上來看，很類似於特權社會中根據官僚等級享受對應待遇，但現在換成對永恆帝國的貢獻度，就完全轉變了含義，有神的全知，沒有人可以弄虛作假，更不用說謀取私利，誰做出了多少貢獻，就是多少，父子血親之間的幫助，僅限於知識的傳遞和教育，並不可能直接利用關係幫助子女換取貢獻度，一切還只能靠個人努力，這就和科學家培育子女一樣，在科學麵前，是沒有關係戶說法的，也許過去還有人可以竊取其他人的成果，但這些事情，在新世界中，是絕對不會發生的。

目前方雲聲就在這種情況下，受到了刺激，他自然不知道每一場失敗，主神空間會有多大的損失，他只知道如果連勝下去，其累加到的貢獻度是一個驚人的數字，每次累計百分之十，如果連勝五十場，就是一百多倍，也就是一場獲勝就是一萬多貢獻度，在連勝五十的基礎上，再獲勝兩三場就足夠轉生所需了。

這種妄想很容易在他心底滋生，以前他得過且過，是因為找不到有興趣發揮能力的地方，就算有個人資訊管理系統提供指引，他也難以堅持下去，而磨練意志，鍛鍊品格的各種課程，他又不願意學習，最後只能繼續在勉強獲得一定貢獻度的情況下，繼續混rì子。

他這種心態的人，不在少數，畢竟不是每個人都能夠快速適應新世界，並且努力上進的，否則原本的人類世界也不會是大部分人平庸的結果。

好在新世界種種措施的實行，讓很多人開始改變以往得過且過的心態，畢竟新世界有太多機會，太多可以實現原本無法實現願望的機會，無論從感情還是感官的滿足，都有大量機會，並且有實現的路徑。

現在方雲聲就在這種刺激下，轉變了之前剛剛進入任務時，想要快速完成，然後回去繼續遊戲的心態，轉而積極思考如何連續獲勝的可能xìng。

而其他四個隊友，自然要比他積極得多，五人經過一連串配合，也消除了原有的陌生和牴觸，畢竟利益已經看到，換一個人過來，配合上還要會重新開始，熟練度上也要差得多。

在第三次面對同一個對手輸掉後，方雲聲和其他四人開始了新一輪的討論，原有的戰術完全失效，必須要找到新的解決辦法。

“毋庸置疑，這些人肯定是用了模式中的等級提升，我第一次見到