會議結束後，宋安找到了研發部經理，詳細討論了新產品的開發計劃。他們一起研究了市場趨勢和消費者需求，確定了幾個潛在的合作品牌和產品方向。

“我覺得我們可以先從與五糧液的聯名合作開始。”研發部經理提議道：“五糧液作為華國著名的白酒品牌，與我們幸運咖啡的合作必將產生強大的協同效應。我們可以結合五糧液的特點和口感，推出一款具有獨特風味的咖啡產品。”

宋安點頭表示同意：“這個提議很有創意。我們可以嘗試將五糧液的香氣和咖啡的口感相結合，打造一款既有酒香又有咖啡醇厚的特色飲品。同時，我們還可以在包裝設計上融入華國的傳統文化元素，讓產品更具文化內涵。”

他們繼續討論了產品的配方、口感、包裝等細節問題，並確定了初步的開發計劃。宋安表示將全力支援研發部的工作，並鼓勵他們在保證產品質量的前提下，勇於創新和實踐。

與此同時，宋安也安排了總部的工作人員對各個門店進行抽查。他們採取四不兩直的方式，隨機選擇門店進行實地檢查，以確保門店的服務態度和產品品質符合標準。

在抽查過程中，宋安發現有些門店確實存在一些問題，如服務態度不夠熱情、產品質量不穩定等。他立即與這些門店的負責人進行了溝通，並提出了改進意見和要求。同時，他也對錶現優秀的門店進行了表彰和獎勵，以激勵更多的門店提升服務質量和產品品質。

經過一段時間的努力和改進，幸運咖啡的服務質量和產品品質得到了顯著提升。消費者們紛紛表示對幸運咖啡的產品和服務感到滿意和認可。同時，幸運咖啡的銷量也繼續保持了快速增長的態勢。

當然，相對應的，競爭對手星巴軻咖啡也不是好惹的。

眼看著幸運咖啡依靠茅臺咖啡的熱度，愈演愈烈，不僅僅將幸運咖啡的其他產品帶飛，連帶著美團外賣平臺的熱度銷量也一度衝上榜單！

星巴軻咖啡那邊也進行了一系列的促銷活動，

企圖用自己的優勢和品牌吸引消費者的眼球，為它拉高知名度。

然而，星巴軻的一舉一動早被宋安盯得死死的。他們的所有活動宋安一概採取了阻撓措施。星巴軻降價，他們幸運咖啡就跟著降價，星巴軻咖啡買一送一，他們幸運咖啡就跟著買一送一，星巴軻咖啡買咖啡送禮品，幸運咖啡就跟著一起送禮品。

在幸運咖啡和星巴軻咖啡的這場商業競爭中，雙方的策略可謂是你來我往，互不相讓。星巴軻咖啡的老闆翁思源雖然對宋安採取的一系列阻撓措施感到憤怒，但他也明白，這是商業競爭中不可避免的一部分。

翁思源決定加大力度，他不僅要與幸運咖啡在價格上競爭，更要在產品創新和品牌形象上做出突破。他組織團隊研發新的咖啡口味，力圖透過獨特的口感和風味吸引消費者。同時，他還加大了在品牌營銷上的投入，透過廣告、社交媒體等多種渠道提升星巴軻的品牌知名度。

然而，宋安並未被星巴軻咖啡的攻勢所嚇倒。她深知，在這場商業競爭中，只有不斷創新和提升品質，才能贏得消費者的心。於是，她帶領團隊繼續研發新產品，力求在口感、品質、服務等方面都做到最好。同時，她還加強了與消費者的互動和溝通，透過線上線下的活動增加消費者對幸運咖啡的粘性和忠誠度。

在這場競爭中，雙方都不遺餘力地投入資源和精力。然而，隨著時間的推移，幸運咖啡憑藉其在產品創新、品質保證和消費者服務方面的優勢逐漸佔據了市場的主導地位。星巴軻咖啡雖然也取得了一定的成績，但在與幸運咖啡的競爭中逐漸顯得力不從心。

翁思源看著星巴軻咖啡的業績報告，不禁感到一陣沮喪。他意識到，在這場商業競爭中，他們可能無法再像過去那樣輕鬆地佔據市場的主導地位。

特別是來自總部的壓力讓他感到無比鬱悶，因為，他發現自己的資金鍊似乎已經開始出現困難。他們的公司現在已經陷入資金週轉困難的境地，每日都要面臨鉅額債務的困擾，而這些鉅額貸款卻又要用於其他方面的投入。在這種情況下，他只能眼睜睜地看著公司的資金流越來越少，越來越沒辦法運轉。

如果他不能立刻讓公司獲得巨大的業績，恐怕總部馬上就要把他開除了。

沒多久，銷售部總經理王天成緊張地推開星巴軻咖啡總裁辦公室的門，手裡捏著一疊厚厚的銷售報告，額頭上滲出了細密的汗珠。他抬頭看見翁思源正緊鎖著眉頭，臉色陰沉地坐在辦公桌前，彷彿一座即將爆發的火山。