中怒火中燒，卻又毫無辦法。\"王五啊王五，我原本還想著給你們一個機會，但你現在這副嘴臉，我也沒有辦法了！我只能用非常手段了！\"

翁思源的目光在王五的背影消失後久久未能收回，心中的怒火與無奈交織成一張複雜的網。他深知，這樣的衝突不僅是對個人權威的挑戰，更是對公司穩定運營的威脅。於是，他迅速調整心態，決定採取更為果斷的措施來應對這場風波。

他按下桌上的內線電話，直接接通了人力資源部經理傑克的辦公室。“傑克，來我辦公室一趟，有緊急事情需要處理。”翁思源的聲音沉穩而有力，透露出不容置疑的權威。

幾分鐘後，傑克匆匆走進辦公室，臉上帶著一絲疑惑。“翁總，您找我？”他邊說邊在翁思源對面的椅子上坐下。

翁思源點了點頭，目光如炬地盯著傑克。“關於王五及其團隊的停職反省決定，我需要你立即執行。同時，讓李主任協助你，務必確保通知到位，並且警告他們在此期間要遵守公司紀律，不得有任何過激行為。”翁思源的語氣中透露出不容違抗的堅決。

傑克聞言，心中雖有不解，但還是迅速應承下來。“好的，翁總，我馬上去辦。”他站起身，正欲離開，卻又被翁思源叫住。

“還有，傑克，如果他們在接到通知後表現出不滿或牴觸情緒，你要冷靜處理，儘量避免衝突升級。但如果他們真的鬧事，你也要有應對的策略，不能讓事態失控。”翁思源的話語中充滿了對傑克能力的信任與期待。

傑克點了點頭，表示明白，然後匆匆離開辦公室去執行任務。

然而，事情的發展遠比翁思源預想的要複雜和棘手。當傑克和李主任一同找到王五等人宣佈停職決定時，王五的情緒瞬間爆發，他大聲質問著停職的理由，並拒絕接受這一決定。其他團隊成員也紛紛附和，場面一度失控。

傑克試圖安撫王五的情緒，解釋公司的決定是出於對公司整體利益的考慮，但王五根本聽不進去，他憤怒地指責公司不公，聲稱要為自己的權益而戰。其他團隊成員也在他的煽動下，紛紛表示要與公司抗爭到底。

面對王五的激烈反應，傑克和李主任顯得有些手足無措。他們試圖透過講道理、擺事實來平息王五的怒火，但都無濟於事。王五的情緒越來越激動，甚至開始推搡起傑克來。