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不過這樣的“打劫”也是最耗費時間的，所以兩個人到吃飯的時候，這盤棋還沒下完就最後作罷。

晚飯之後，陸政東去接電話，龍教授看了她一眼說道：“小梁，你覺得陸政東的圍棋水平如何？”

“看不太清，大概和老師就在伯仲之間吧。”

龍教授笑了笑道：

“也許在伯仲之間，也許高出一截，說老實話，我也看不清，不像你啊，三下五除二，底都漏出來了。

有些方面你得多和陸政東交流交流，他身上有些東西值得你借鑑，也許能夠給你一些觸動，聽說他初到安新的時候也是挺困難的局面。你們年紀差不多，應該談得來”

粱梅一愣，她有些驚訝於自己老師判斷事物的能力，還有，他提醒她的那些話。

粱梅現在也是遇到一些麻煩，她在對貝湖外貿等分管工作進行了深入的調查研究之後，提出了一系列發展貝湖外向型經濟，促進外貿發展的措施，然而這些措施，卻受到了冷遇。

她也清楚問題出在上面地方，主要是她跟省政府的秘書長邱志安之間，相處得不是太融洽。

照說她是副省長，邱志安是秘書長，從工作分工來講，兩個人並無太大的衝突，但是事實恰恰相反，在很多事情上，似乎有意無意的給她設定著障礙。

如果她沒猜錯，邱志安是有心病，邱志安之前在分管她現在分管的這一攤的副省長之後，臨時分管過這一攤一段時間，邱志安應該也是在謀求她現在的這個位置，結果沒有成功，粱梅覺得邱志安不應該把事情怪在她頭上，要怪就只能怪他自己沒有運作好，但邱志安顯然不是這麼想的

這樣子的局面，她在貝湖的工作將舉步維艱，這一點誰都沒明說，但是粱梅卻是一下就感覺到了，人是需要一種敏感性的，官場中人靠什麼生存，其實就是敏感二字。能從一些毫無關聯的資訊中勾勒出全景，進而把握事物的本真，這是一種能耐，粱梅不缺少這種能耐。

龍教授讓她過來，顯然是想為她在省裡多尋求一些支援的力量，所以從龍教授家裡出來，粱梅便主動說起了安新的情況。

“我說過，想要做點實實在在的事情在那裡都不容易，在安新也不例外。”

陸政東笑了笑說道。他同樣清楚龍教授讓粱梅和他見面的用意。於是繼續說道：“怎麼，你這個大市長也遇到棘手問題了？”

粱梅看了陸政東一眼，笑著說道。

有了龍教授這層關係，兩個人便少了以前接觸上的那些客套，陸政東說話一隨便，粱梅這邊也就隨便了，邊說邊琢磨著怎麼把話題往深裡談。

“當幹部的註定也就是和棘手的問題打交道，有誰能夠真正的輕鬆？一個地方的工作能否幹好，很重要的一點還是在於是否能夠充分的調動大家的積極性，同心協力，說老實話，當領導的恐怕一半的精力都會在這方面進行溝通協商，而且費了精力還未必能辦成事，這恐怕也是黨政機關效率不高的重要原因之一。”

陸政東實事求是的講道。

幹部之間的溝通，看似簡單，實則是門深奧的學問。

分歧或意見，看似是衝某項具體的工作而來，但真要就事論事去解決，那就大錯特錯，工作上的事情有時候就是一個藉口，一個可供發洩不滿的口子。

真正的矛盾卻是在於彼此的利害衝突上，說白了就是權力之爭，身在其中，誰能拋開權力談具體的工作？

答案肯定是否定的。

把核心問題避開去解決枝節問題，效果會怎麼樣？肯定是相當的差。

如何把握這些，是所有幹部面臨的問題，最管用的辦法其實也是最愚笨的辦法，那就是以權壓人，但對方即是同意了，也只能證明他屈服於權力，而不是心甘情願放棄跟爭執或對抗，不過是坐等時機罷了。

“溝通交流，說得容易，有些關係真要處理好，還真是不容易。”

粱梅也是有感而發，這樣的話，不是相當熟悉的人肯定是誰都不會講的。

她能夠走到今天這一步，肯定是有不少感悟，但是誰要說能夠完全處理好同僚方方面面的關係，那不是吹牛就是到了一個極高的境界了，如何處理好同僚、上下級、就成了所有官員共有的困惑，到現在為止，怕也沒誰能把這個困惑解決