想決定一個人的深度，眼界決定一個人的高度，年輕人就是要敢想，肯幹，要透過多樣的方式開闊視野，這其實也是大家相互交流的一個機會”

經過陸政東說這麼一番鼓動，氣氛才終於活躍起來。

陸政東透過這樣的方式，除了掌握到一大堆一手資訊外，他還注意到了一些人，比如金湖的團區委書記易寶天，還有就是今晚主要發言的一位街道辦的主任張豐田，既不張揚更不賣弄，很好的起到了讓他和大家溝通的效果，陸政東喜歡這種不是油滑而是做事有度的人

同時，陸政東也希望透過這樣方式給予這些在基層打拼的年輕人最重要的一個東西：希望

陸政東之所以針對這樣級別不高的基層年輕人，其實也是有所考慮的，現在幹部隊伍繁雜，動機不純者多，千萬要謹慎，稍有不慎，很有可能就會變成微生物，從內部讓人壞掉。

而且如果級別過高，恐怕又會有些人講他這是想要拉幫結派立山頭，太迫不及待了，陸政東只是用自己的方式發現一些人才，在他們身上耗費一定的精力和心血，將他們打造或栽培成可以擔負重任的幹部，讓他們成為未來安新發展的中堅力量。

時間過得很快，陸政東的考察調研工作工作很快結束，陸政東這一次雖然中間臨時有事端個，但時斷時續把全市各區縣都跑了一邊，視察了不少企業和工業園區，也多次召開座談會，聽取了不少企業界、工商界人士以及其他一些人士對當前安新經濟發展的意見，收穫頗豐。

這是他到安新之後跑得最紮實的一次，也是感慨最深的一次。最大的感慨來自下面對他的態度。

怎麼說呢，陸政東其實不喜歡官場那種熱熱鬧鬧圍來圍去的景象，其實這中間有幾分是真，假倒是其次，關鍵是太累人，太耗費精力。

但人家爭先恐後熱情地迎上來，你不能不理，不但要理，還要理得有分寸，有水平，既不能太熱也不能太涼。

太熱情會給下面的同志誤導，有時候會讓下面的人產生錯覺；，太冷淡又會打擊下面同志的積極性，下面本來鼓足了勁頭，態度一冷，就如同一盆冷水澆到他們頭上，馬上就會讓下面的人誤以為哪裡幹錯了哪裡幹得不到位甚或還會想到別處去。所以在下面的每一個笑，每一個表情，甚至皺一下眉，擠一下眼，都會被當做重要訊號。

還有很多時候，看樣子是例行公事地跟你彙報一下“三大戰役”，可實際上更多的精力，卻用在別處，拉關係，套近乎，更有甚者，變著法子親近他，然後委婉地表達出一些願望。

這些願望自然離不開官位。

這樣的想法，陸政東並不完全排斥，人，誰都不能能脫俗。不想進步的幹部不是好乾部，人們追逐權力並不為怪，想方設法跟高層搭上關係更不為怪。但換過來講想進步的未必就是好乾部。

這一次下去，下面如此，陸政東倒是反而很是有些警惕，這次下去，下面對他的態度太過好，尊敬和熱情他能理解，也知道這些區縣幹部心裡的小九九，畢竟他在大會上講了，市裡財政肯定要好轉，而好轉自然就少不了專案，在下面很多人眼中，他就像變魔術一般，能變出專案來。

但太過熱情，這就物極必反了，尤其一些跟他沾不上邊的人挖空心思透過種種關係找他跑官要官表忠心表決心時，他的警覺就到了很高的程度，不正常，太不正常。

陸政東對於自己在安新的情況有一個清醒的認識，在人事權不在自己手中的情況下，他遠未達到這樣的程度，這是有人在其中推波助瀾捧殺他，還有這些資訊一旦被別有用心的人傳進市委高層耳朵，張澤高還有其他常委會怎麼想？

張澤高雖然現在是不想多事，但只要還沒退下去，那他肯定還是想要享受市委書記的榮光，心裡肯定也會有些看法，覺得他越位了，而其他常委恐怕也一樣如此認為在，至少也會認為他在政治上不成熟。

越位，乃是官場大忌

陸政東想到這裡，於是在調研結束後，第一時間來到市委書記張澤高的辦公室，向張澤高通報調研的情況。

陸政東提醒自己，以後每次有重大工作結束，都是堅持先張澤高通氣。

張澤高正在跟政法委書記、公安局長閆德思談事，陸政東見張澤高估計正在話題上，就沒打擾，就從辦公室門口退了回來。

走在樓道里，又覺現在回去不妥，於是就折身進了市委秘書長章可欽的辦公室。

進門之後，陸政東發現章可欽的臉色不大好，不由下意識的回首看了一眼旁邊的張澤高