詹繼東是步步緊逼，他也不可能一退再退，事情總是要有個底線，所以他也必須要有破局的辦法。

詹繼東作為市委書記，最厲害的東西就是手握人事權。市委書記掌握了用人大權，也就控制了大局，畢竟所有的事情最終要由人去落實，控制了人自然就控制了事，也正因為如此，詹繼東也開始想將人事大權抓牢。

按照程式，凡是幹部任命先要由組織部把一道關口，再由組織部向市委書記彙報，而第二道程式在不少地方是書記碰頭會，最後才提交到常委會。

但顯然詹繼東對書記碰頭會有些掌握不住，因為在書記碰頭會上有他這個市長有蔣鳳娟的支援，還有很超然的副書記紀委書記楊鐵軍，詹繼東恐怕是心裡沒底，所以上一次有關市工業局局長的任命就直接繞過書記碰頭會，而是直接由分管黨群的副書記、紀委書記和組織部長碰頭，估計今後會形成常態，目的就是不讓他這個市長提前介入人事上的事情。

如果書記碰頭會好過關，自然就選擇書記碰頭會，不好過關就選擇常委會，這樣的作法是市委書記的權力。

在關鍵的人事問題上保持必要的影響力，這很關鍵。

而要在這方面有一定的影響力，那就需要進一步鞏固和擴大在副書記和常委的同盟軍，至少也可以臨時作為盟友，這樣在常委會上才不至於完全成為一邊倒的局面。

特別是原來和張澤高走得近的人，需要進一步增進感情，特別是市政法委書記、公安局局長閆德思和市委秘書長章可欽。

閆德思應該是危機感最重的一個，張澤高的調離對他來說等於是塌了大半邊天，他公安局長的身份有非常的重要，強勢的詹繼東不想用自己的人掌控是不可能的，這肯定是閆德思不想看到的，如果沒有了公安局長的身份，他這個常委兼政法委書記，其影響力甚至不如公安局長。

如果能夠想辦法助閆德思一臂之力，想必閆德思也該知道怎麼做吧

市委秘書長作為市委的大管家，一般都是市委書記信任的人擔任，不過章可欽是市委常委，詹繼東想要動他還是有難度，要麼在辦公廳物色一個心儀的副秘書長，或者調一個人過來擔任副秘書長，等待有合適詹繼東的位置再扶正，要麼就是想辦法把章可欽調出安新，直接調一個秘書長進來，反正不管怎麼樣，章可欽處境也是非常微妙

這兩個人都是可以積極爭取的物件，當然陸政東也知道，詹繼東肯定也不會坐視，肯定也會積極的爭取副書記和常委，誰能效果更佳，那就拭目以待了

而在一些事務性的事情上，作為市長，他要做的是統攬全域性，運籌帷幄，可以運作推動事情向某個方向發展，但是儘量不自己赤膊上陣，直接在這些問題上和詹繼東面對，那樣做沒有迴旋餘地，必須得充分用好幾個副市長和市政府的秘書長，以及下面一些中層幹部，他最多就是必要時候出頭打點或者圓場。

總之一句話，在兩人的關係上，儘可能到位不越位，充分運用好大家認可的遊戲規則。

市委書記與市長之間本來就是體系中相互促進相互制約的角色，有詹繼東這麼一個強大的對手，那是最好的磨刀石了，怎樣巧妙的利用市長這個進可攻退可守的角色來鍛鍊培養自己，這或許才是他到安新最大的收穫

陸政東有了一個縝密的應對思路之後，整個人也就放鬆了下來，按照自己的節奏處理和執行著市政府的事務

第41章讓你孤掌難鳴

市長辦公會議主要是研究、處理市政府工作中的重要專項問題，每週召開一次。會議人選由主持會議的市長或常務副市長確定。

今天的議題主要就是佈置落實市委常委會透過的安新市十大民心工程的事情，參加會議的有市長陸政東，常務副市長安金山，幾位副市長，當然，也少不了市政府的大管家市政府秘書長安俊義。

市政府的工作在安金山來之前，可以說上下一盤棋，基本上除了工作上的認識分歧，陸政東已經聽不到什麼雜七雜八的聲音，但安金山來到之後，或許又有了些許不同。

陸政東看了看安金山道：

“常務，常委會你也參加了，繼東書記對十大民心工程極為重視，接下來這就是我們工作中的重中之重，時間緊任務重，兵馬未動糧草先行，而關鍵的關鍵是需要大筆的資金，常務有什麼想法？”

在陸政東看來安金山和周立偉相比，陸政東覺得周立偉確實是可愛多了，周立偉雖然時不時愛越點位，但是總還是有所顧忌的，比如在這樣涉及經濟議題的事