看著不遠處機器喧囂的工地，陸政東也不禁展了展眉頭，這地方是不久之前他才特批下來的。

一年之後，在這裡將矗立起綿西最大的一座綜合性大廈。

要說這個特批呢，或多或少是給了尚志遠和周立生等人的面子。按尚志遠和周立生的說法，這是屬於他們正式進軍綿西的試探性專案，總投資雖然不過幾千萬，但無論是硬體設施，還是軟體搭配，都力求做到最好。

當然，對於陸政東的特批，尚志遠和周立生也適時地投挑報李了一番，比如，在未來幾年內，他們在西河的其他投資專案，在同等條件下，必須優先考慮在綿西落戶。同樣，綿西市政府承諾，在合理的範圍內，地方將給予其土地，稅收，貸款等多方面優惠。

其實陸政東也清楚，這所謂的投桃報李也比較虛，他更為看重的是尚志遠等人的示範作用，還有就是解決就業問題。

在國企越來越不景氣，下崗越來越普遍的情況下，解決就業就顯得更為突出，可別小看這些工作崗位，很多時候，市裡不過向下面企業攤派幾十個人，下面就忙不顛地叫苦連天了。

即便是綿西算是在省裡創造就業機會比較好，但就業問題，又豈是一個難字了得！

大約半小時之後，在趕來的交警的疏通下，擁堵的交通才得已恢復，望著忙碌的交警，陸政東下車，很正式的與他們握了握手，並道了聲辛苦。

陸政東回到居所，又仔細的想了一番，覺得沒什麼問題之後才睡了過去。

第二天，陸政東主持召開市長辦公會，會議從早上九點半開始，一直持續到了下午四點，中午，與會的人員都是在小食堂吃的便餐。

其實這次會議在陸政東想來應該用不了多少時間久結束，而且前面三項透過得非常迅速。關鍵是卡在了第四項——如何解決困難職工和下崗職工安置的問題。

十幾年來相繼出臺的改革大政的政策作用量的負面作用累計到臨界線，被迫採取減員增效的政策，今年在全國，企業職工下崗已經進入了高發區，綿西也不能逃脫這個大背景。

馬上要過春節了，如何安頓好這一部分人，是市裡眼下的一個最重要的工作。

按照陸政東的想法，在解決這部分人能夠拿到錢過年的同時，也應該把解決這些困難企業改制的事情提上議事日程。

會議室裡煙霧雲繞，其實對於他的想法，大家都清楚，但碰到具體的現實問題，市裡的某些領導，甚至是市政府的一些領導比如副市長喬風雨，還有些轉不過彎來。

不過，陸政東也不怪他們，畢竟企業改制是一個非常大的難題，非常龐雜，既涉及到不少領導的現實利益，又是一個最得罪人的事情，誰也不願意接上這個燙手的山芋。

“陸市長，我覺得改制的問題，我們可以再更深入地研究探討一段時間，可以再更大範圍地徵求一下基層地意見。”

楊忠吉看著手裡市體改委、市政研室、市計經委、市工業局等相關職能部門搞上來的調研材料，心裡也是有些著難，吳金泉和要他務必在政府辦公會上堅持應有的立場和底線，不能對陸政東一而再再而三地讓步妥協。

可他這個分管副市長楊忠吉顯得有些底氣不足。對於這樣的要求，他很無奈，卻又不得不照辦，市裡誰都知道，他和蔣炳明是一條繩子上的螞蚱，他們之間不僅有共同的經濟利益，更有共同地政治利益，在目前這咱時候，楊忠吉明白，只有和蔣炳明更緊地抱成圈，只有跟著吳金泉，才有可能抵禦住陸政東所席捲而來的寒流。

可楊忠吉心裡明白，就算他有吳金泉支援，蔣炳明的相助，可繼續陽奉陰違。那也難成什麼大地氣候，具體的事情，陸政東完全可以架空他，直接交付下面去辦理，目前只不過受人之託，忠人之事罷了，眼下他也只有採取三十六計之一的緩兵之計了。

對於楊忠吉的拖延戰術，陸政東一笑而過，他微微翻了翻手中的材料，對列席會議的相關職能部門的工作人員，表示了再次的肯定。“恩，這份材料弄得相當不錯，內容詳盡，論證清晰，描述得相當到位。好！”

頓了頓，陸政東又道：“更難能可貴地是，六個部門參與調研的同志，還集思廣益，弄出了數個頗有見解的可行性方案。”

陸政東指的是體改委牽頭弄出來的《關於綿西市企業改制》的可行性報告。

“改制、下崗工人的問題，某種程式上講更是個政治問題，穩定問題，搞研究的同志，我看很有大局觀，全域性觀。”

在座的副市