的最主要原因之一，而陸政東和之前的兩人市長不一樣，是從省裡空降而來，身邊沒有可用之人，並不像大家擔心的那樣，這就是一個很好的契機，有這三個前提，陸政東現在把開發區和招商引資這一塊交給他分管，完全可以搏一搏。

現在城市建設大幕拉開，蘇中路忙這一攤子都會忙得暈頭轉向的，把他分管的交通調整出來，自然沒有意見。當然對於楊忻州來說，楊忻州肯定是求之不得，大搞交通也是陸政東的大動作之一，分管了交通這一塊，雖然名義上還是敬陪末座的副市長，但實際上已經是大大提高了地位。

而秘書長張蒙，陸政東非常清楚他和吳金泉之間的關係，有一句俗話，誰能最瞭解領導的行蹤，誰就是領導最親近的人，而秘書長是肯定掌握領導行蹤的，所以也是領導最為親近的，但陸政東也一直用著，並沒有親近某位副秘書長，試圖冷落一下張蒙，張蒙這個秘書長是一個很懂得分寸的人，有這樣一個人對他來說是件好事，和吳金泉的親近關係，在此時是利大於弊，他現在需要得到吳金泉的支援，而張蒙在兩人之間無疑可以起到潤滑劑的作用。

而張蒙的去留問題，吳金泉有安排，張蒙也肯定有打算，應該不會在這個位置上呆太久就會小進一步，進入常委，去向定下來之後，再物色合適的秘書長人選，既顯得大度無私光明磊落，也能度過這段過渡期。

當然這裡面也有人會心酸、失落乃至暗自不滿，這是再正常不過的事情了，革命不是請客吃飯，不可能讓人人都滿意，重要的是團結大多數，孤立極少數，這樣極少數也就翻不起什麼大浪來了。

外界如何看待他這次調整，陸政東基本沒有理會，他現在主要的心思在思考如何拉開城市建設的事情，如何利用這樣的機會，挖掘城市潛力，促進招商引資，真正解決好城市發展和民生的種種複雜問題，這些才是陸政東真正需要考慮的問題。

城市現代化，工業規模化，可以說是面子問題，政績問題，而在此基礎上，適當縮小貧富差距，為綿西人創造一個能夠有致富奔小康的機會和真正安居樂業的環境，是裡子問題，這才是最難解決，也是最該解決、最複雜的最為核心的問題。

蘇中路無疑心裡有些激動，雖然城建是他分管的，但是能夠參與到這個大計劃中來，無疑也是一件幸運的事情，若是真要幹好了，再進一步也為未可知。

開發公司班子組建一直是蘇中路最為操心的工作，最主要的人選陸政東已經點將關明正，不過還有黨委書記和其他成員，按照陸政東的要求，開發公司班子組成必須要是一個堅強而具有戰鬥力的堡壘團體，熟悉業務僅僅是一個最基本的先決條件，更重要的是要有優良的政治素質和敢打敢拼的作風，尤其是要求敢於抵禦外界的誘惑和來自外界壓力的性格和能力。

蘇中路不禁一嘆，發展公司的人員還沒體會到壓力，倒是他先體會到了壓力，陸政東把發展公司其他人員的定奪大權交給了他，這讓他有一種興奮和滿足感，甚至覺得是一件很榮耀的事情，不過麻煩也接踵而至。

雖然陸政東很有技巧的把發展公司的級別定為正科，總經理由關明正兼任，其他班子成員只是正科副科，這就繞過了市委組織部那一關，但還是要過建委那一關。

市建委主任劉鑾和其他幾個副主任肯定也是有各自的盤算的，這一點蘇中路有充分的思想準備。

接下來數天他就幾乎沒有消停過，昔日的老領導，老同事，老下級，親朋好友，同學熟人，甚至八竿子打不過的人都找上門來。

享受權利的同時，也肯定要承擔隨之帶來的副產品，這是不可避免的事情。

市建委主任劉鑾也不是一個善茬，在很多事情上都與他觀點相左，包括在綿西城市整體規劃上也有不少異議，和他也是爭論不斷，發展公司的老總讓關明正兼任，關明正心裡就不舒服，只是胳膊拗不過大腿，隱忍不發而已，但在其他組成人員上卻是咄咄逼人，志在必得，這讓蘇中路也是倍感壓力。

僅僅是劉鑾如此，蘇中路倒也不怵，畢竟建委屬於他在分管，這麼多年的沉沉浮浮，如何駕馭下面這些人他自然也有一套，但是讓他忌憚的是劉鑾背後的人也一腿插進來，所以他必須得要真正摸清陸政東的態度，於是也就把擬定的名單和陸政東交流了一下。

陸政東也就真的是看了一下道：

“你說說幾個人的情況吧，我大略瞭解一些，但是不算太清楚，我來斟酌那也斟酌不出個所以然來，既然我把事情委託給你，你就大膽的擔起來，該你做