時間不到，解綁了30多人，並廣而告之。

其他人立刻收斂。

第一次，科技樹網在維持家庭婚姻方面，為z國離婚率的下降，做出了重大的貢獻。

第173章　趙仁昊（第二更）

如果說，前兩位人物，是屬於性格缺陷與太過博愛，從而陷入了比較大的麻煩的話，第三個傢伙，性質就有點惡劣了。

甚至可以說，其所作所為，令人出離憤怒。

這個傢伙，名叫趙仁昊，47歲，一個精明的職業經理人，目前是z國力芯國際公司的執行總裁。

力芯國際，是z國國內，第三傢俱有生產12英寸以上晶圓的民營性質的企業，月產量達到3萬片，且引進了較為先進的28nm製程工藝，這個精度的工藝，雖距離國際最先進水平的10nm工藝，差了三代以上，但在z國國內，算是技術水平很高的晶圓工廠了。

畢竟，在國外的嚴厲封鎖下，能自主突破28nm大尺寸晶圓生產工藝，z國國內的晶圓企業，一個巴掌都能數的過來。

力芯國際能有這樣的成績，歸功於一個人，那個人就是已經在力芯國際公司，擔任了五年執行總裁的趙仁昊。

趙仁昊曾在寶島的愛積電公司，擔任過五年的技術部總經理，

而愛積電公司，是國際上規模最大的晶圓代工企業，擁有最先進的10nm晶圓生產工藝，技術水平上，全球首屈一指。

在愛積電公司工作期間，趙仁昊的工作能力出眾，為該公司市場佔有率的提升、業績的提高，做出了十分突出的貢獻。

只是由於薪資待遇太低，在力芯國際的10％股份＋億元年薪的誘惑下，趙仁昊果斷選擇跳槽，在力芯國際，一干就是五年。

這五年，趙仁昊不負眾望，帶領力芯國際，取得了不少從零到有的突破，給公司投資人以極大的信心，公司的科研團隊更是朝氣蓬勃，擁有大批優秀人才，並堅信再過兩年，公司晶圓的生產工藝，再次實現從28到22奈米的突破後，力芯國際的市場業績，也會蒸蒸日上。

技術團隊有信心，投資人有信心……但趙仁昊這個執行總裁，越來越沒信心。

為什麼這麼說？

業績。

主要還是公司的業績，一直沒有得到明顯的改善。

每年晶圓片的銷售額不足5億，科研上的投入每年超過3億，扣除各項成本，力芯國際，每年要虧3個億。

力芯給趙仁昊的10％的股份，這五年，沒有拿到一分錢分紅。

不是力芯國際不想做出業績，而是28nm的工藝製程，落後國際主流三代以上，力芯國際生產的晶圓片，除了國家會下一批扶持訂單，民營市場上，沒有半點競爭力。

要想做出業績，除非力芯國際，也能馬上實現國際主流的10奈米工藝，或者稍差一些的12奈米。

28nm，實在太過落後，沒有半點競爭力，只能在低端市場苟延殘喘。

如果加大投入，加快研發速度，能不能在幾年時間內追上去，也實現10nm工藝，那不就跟其他晶圓企業，處於同一個水平線麼？

搖了搖頭。

這不可能。

首先，三代以上的工藝差距，不是幾年內可以追趕得上的，可能需要十幾年、二十年。

其次，即便在幾年內趕上去了，競爭對手也不會原地踏步，站在那等你，他們可能普及了更先進的7nm、5nm工藝，你還是比人家落後兩三代，還是沒有競爭力。

沒有競爭力的後果，就是無法實現在民用市場中，套取大量的利潤，投入到新工藝、新產品的研發，無法自我造血、不能正常發育，結果就是永遠落後於人。

領先者則由於有鉅額利潤的支撐，可以源源不斷地投入研發，可以一直維持領先優勢，形成完整的生產研發生產迴圈，最後一直領先下去。

後來者，想要實現趕超，除非領先者犯下致命失誤，否則沒有丁點可能。

所以拼搏了五年後，一腔豪情壯志，只剩下灰心喪氣的趙仁昊，有了放棄的打算。

他準備接受棒國三星公司的邀請，擔任該公司晶圓廠的技術部總經理。

不過，剛要發封郵件，回覆三星公司時，科技樹網那條深邃迷人的分支，呈現在了他的面前。

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