聽是洪總理同意的，並且，還要一段漫長的時間，而不是立馬合併，一群人就鬆了口氣，不說話了。

“第三，雖然合併只是一個總的原則，鑑於種種原因，目前還不好實施，但內部機制改革是完全可以推行下去的。現在，各大能源企業，現在人滿為患，人浮於事，養的閒人太多，辦事效率不高，鑑於這種情況，我們建議，各大能源企業，必須進行冗員裁汰。首要目標是機關幹部，其次就是一線工人，裁汰率至少要在原企業相關類總職工的百分之四十以上，同時，增加管理輻度，減少管理層次。”姜美茜說道。

“百分之四十？這怎麼可能？下面的基層員工會造反的。”一群老總狂吃了一驚道，這一次是真被嚇到了。不過，還沒等他們說完，洪總理已經哼了一聲，發話了。

“百分之四十？我看這個數字好像有些少，姜主任，你這也是手下留情了吧？現在的國企狀況，就算我不清楚，難道你還不清楚麼？百分之四十太少了，我看至少要百分之五十以上，也就是說，全國能源企業至少要有一半以上的人下崗，這才可以。”洪總理更狠，又來了迎風一刀斬，直接又砍掉了百分之十，一群老總目瞪口呆，都傻在那裡了，這，這也太狠了吧？

“總理”姜美茜剛想說什麼，卻被洪總理擺手打斷了。

“首先就要從管理層砍。我下過基層，別的不說，就說一個省的省會城市的電業局，居然在冊職工兩千五百人，這還只是在冊職工，不包括那些臨時僱傭出任的人員。兩千五百人啊，都快夠得上一個團了，一個市裡，難道真的需要這麼多電業職工？而且，管理崗的人居然有將近八百人，也就是說，將近三分之一的人是副科長科長以上的級別，而且個兒個兒都拿著高工資，憑什麼？就憑你們是電老虎？就憑老百姓不得不地養活你們？”洪總理怒視著相關企業的老總，那位企業老總額上的汗珠子登時就下來了，噼哩啪啦的，一顆接著一顆。

第一千六百一十章　：只賺不賠

“可是，可是，總理，有很多事情，是歷史原因造成的，並且，我們是企業，地方企業也有招工用人的權力，我們只能做到宏觀上的管控，而不能做到真正的細緻入微，真正伸入到每一根神經末梢去解決這些問題”那位老總小心翼翼地回答道。

“所以嘛，你們管不了，我們幫助你們管。不用說了，一個企業裁掉百分之五十的員工，這些人拿國家改革和企業市場壟斷的紅利已經不是一天兩天了，所以，也沒什麼大不了的。就拿楚海市能源企為例，他們不是在組織上訪告狀麼？不是在向當地的黨委和政府施加壓力麼？這一次，就向他們明確地擺明態度，無論你們鬧也不鬧，這個改革是必須要進行到底的，並且是不打半點折扣的，在這裡，別怪我沒提前給你們說明白，馬上回去組織人員統計相關資料，把底數摸清，尤其是那些吃空餉的，每個地方都有不少，改革就可著他們來，直接開除掉，如果誰要是敢在這一次改革打折扣，討價還價，或者是變相地變通，一旦查出來，必定會追究其責任，絕對不會姑息。”洪總理這算是真真正正地擺明了車馬，亮明瞭態度了，因為他連裁汰亢員的底數都已經亮出來了。

“那就按照洪總理的意思，每個能源企業，裁掉百分之五十，相信，這對於每個企業來說，都不什麼傷筋動骨的大事情，因為我們的企業雖然獲利豐厚，但養著的閒人也實在太多了，尤其是你們這樣的國企，已經到了不改不行的地步了。”姜美茜就點了點頭道。

“可是，總要給一個安置的辦法吧？如果就這樣減下去了，對於那些已經工作了很多年的老員工們來說，確實是不公平的。”又有人提出了這個意見。

“辦法，你們自己來想，總之，這是一項政治任務，必須要完成，不能搞任何變通。就這件事情，我會三天一排程，聽取你們每個企業的進展情況。”洪總理態度極其堅決地說道。

“具體辦法，我們發改委的意見是，將集體投票淘汰制結合查崗吃空餉包括工齡買斷結合起來，三管齊下，力爭讓大多數人接受這個結果。與此同時，行業工資要進行重新核定，按崗位定工資，行業工資與福利下來之後，自然而然的，就會減少那些下崗員工的心理不平衡感，減少社會不穩定因素了。”姜美茜提出了具體的意見和建議。

“洪總理，姜主任，我們也有這樣一個建議。”這個時候，趙雙全抽空插了一句話說道。

“趙總，請說，今天到這裡來的每一個人，都可以暢所欲言。”姜美茜向他微笑道。

“其實來之前，我們林先生也曾經