boy，跟我在一起，我養他。我想我不是養不起他吧？”小春趕快向霆使眼色，要霆解釋一下，不能得罪人。霆趕快解釋：“我不是看不起鄧哥，鄧哥你也知道，我有喜歡的人，我不能……”鄧哥高聲打斷霆的話：“好啦！我沒別的意思。我知道我老了。沒意思……”小春和霆面面相覷。老鄧停了一下，才說：“你的意思是做普通的服務生吧？我可以給你介紹地方。”霆和小春都有些意外，霆趕快說：“太麻煩鄧哥了，我來不是那個意思。”老鄧撓撓頭皮，打了一個哈欠：“算了，沒關係的。你放心吧，那裡不是GAY點，只是普通的夜總會，很安全的。沒人敢騷擾你了。不過要是碰見那些特有錢的騷老孃們兒，就怕你這小嫩黃瓜又要遭殃嘍！呵呵……”

霆和小春從老鄧那裡拿到了一封信，老鄧讓他們到浦東一家設在很高階的酒店裡的夜總會，去找一位姓龐的經理，龐經理會安排的。霆和小春千恩萬謝的出來，看看時間還早，小春還有時間，來得及晚上去那個大地下酒吧坐檯，就決定陪霆一起去那間酒店，看看再說。

為了方便快捷，而且還有小春那特別好的經濟基礎，他們兩個人竟然不顧交通阻塞和路途遙遠，直接乘計程車花了近一百元，才趕到老鄧說的那家酒店。那家酒店確實很高階，又是一家五星級，而且是比較新的一家。大家都知道，酒店存在老化問題，雖然星級一樣，但越是興建的早，就越老化。從配置到設施，從環境到服務，都有很沉重的包袱，這樣就很不容易趕得上國際上的水平。這就只能使各家酒店提高自己的同時，打出各種各樣稀奇古怪的牌。這方面，幾乎所有的酒店都是絞盡了腦汁，但大家同樣都在做的，一個是“折價”，一個是“溫情服務”。象我們在生意上往來的人都知道，沒有“溫情服務”就不能算是星級酒店了。這溫情服務，其實另有內情的。在國外，Se情業幾乎是在政府的預設甚至是鼓勵下，公開或者半公開的存在。這已經成文伴隨人類文化幾千年不變的一種古老職業和非常複雜的社會問題。可針對這種對人的肉體和靈魂的買賣，新中國成立之後，政府一直持否定態度，但因為很多具體情況，致使Se情業屢禁不止，甚至愈演愈烈。

原因是多方面的。改革開放使中國富強起來，改變了人們“越窮越光榮”的觀念，金錢、物質的魅力真實可愛，誰不向往呢？改革不斷深化，國策是對的，可在被官吏們執行的時候，就總是變了味。國有大中性企業的最佳化改組，是必須要做的工作，不做不足以御辱強國，不足以振興經濟、保護民族工業。可社會保障機制還未健全，很多人原來的生活方式和經濟來源有所改變，這使很多人走向了社會的另一面。至少霆很多MB朋友都是因為父母下崗，沒有經濟基礎完成學業，才走向這條路的。其實不難理解，就是在完善的制度，也不能做到無懈可擊。人類社會本身就很複雜，因為人生活的環境、經歷的事情各有不同，即使是孿生兄弟也因為脾氣秉性各異，在面對一個問題時有截然不同的看法。又怎麼能要求每一個人都高瞻遠矚，體諒全域性而不去面對自己眼前的問題呢？

可能因為我一直做領導吧，所以我很理解上下級的關係，並不是那麼好處理。越是身處高位，就越聽不到真實的話。每一個人都在考慮自己的切身利益，其次才會考慮大家的利益。而領導者總是不得不和被領導者保持一定的距離，甚至有的時候不能有感情的色彩，這樣才能夠冷靜理智的賞功罰過。這也使很多人不理解你，懼怕你。甚至和你在一起的時候僅僅是為了一些自己要達到的目的而不得不委曲於你的一切，心裡的真實想法和表面上的表現卻完全不同。這世界上沒有一個人是傻子，當這些人自作聰明的表演的時候，我只能為了達到總的目的和效果，假裝沒看見，沒聽到。盡力彌合大局、渡過難關之後，在慢慢算總帳。這使很多人摸不清楚我，害怕我。因為我有的時候總是在給他們一些機會和寬鬆的餘地去做，在不得不指正的時候才會去指正。甚至是下決心開除一個人之前，卻會對他出奇的好，等他行跡張狂，很多不規矩的事情敗露之後，才輕而易舉拿掉他，還讓他啞口無言。

我因為工作上的方法，使很多人愛我，也怕我。我知道，管理就是透過別人來完成一項巨大的工作，這種工作往往不可能只依靠個人的力量去做，所以才會有管理。可管理就不得不把懷有各自心思和目的的人，取長補短，把他們的長處和才幹聚集到一起，並且提供一切他們個人問題的解決方案，讓他們無後顧之憂，集中精神和力量去做一切事情。這些的難度往往比商場談判和生產紀律要大得多。而且，所有的事情