業的本科、碩士畢業生，當然博士更好。總人數要在1000以上，知識結構嘛，大專以下的跟本科以上的，按8比2吧，我們不是不歡迎人才，是不需要太多高學歷人才。當然，如果是高學歷的願意去生產一線工作，我們同樣歡迎，以後表現好，有能力，也是會提拔重用的，不會一錘子買賣的。”

陸沉說：“我們現在的各崗位人員都夠了，招收新員工，老員工怎麼辦？”

“新員工必須經過培訓，培訓完了可以單獨操作了，將安排子女進來了的老職工內退，原則還是要堅持，機構和人員不能膨脹。”

“老闆，我們明年47年出生的男職工，52年出生的女職工有3000多人要退休，招收1000人肯定不夠。”嚴華說。

午陽笑道：“這是怎麼了？我不來問，你們好像沒這回事，我一來，就要3000人了。好，報總公司批准，就增加1000個招工名額，不夠的，你們就返聘退休職工，不能招滿了，50年代出生的人，大部分子女都面臨就業，招滿了他們的子女又進不來了。現在社會上都是各部門進自己的子女，咱們自己的子女，只能自己想辦法。”

午陽的話音未落，大家熱烈鼓掌了。

一位員工說：“老闆，你這個決定太英明瞭。”

其他人也附和說：“是啊，是啊，太英明瞭。”

午陽說：“你們別吹捧我，這是應該做的事情，以前沒有做好，是欠了大家的。現在不過是還賬而已。”

嚴華說：“老闆，還有問題，就是一些職工，家屬是農村的。子女一直沒有安排。現在是不是也解決了？”

“都給解決吧。那些子女已經40歲以上的，幹不了幾年又要退休。你們研究一下，是給他們留著名額等孫子女進來，還是一次性補助個5萬10萬塊給他們。”

陸沉說：“我看兩種方法都用吧。願意進廠的進廠，不願意的就給錢。老闆。以前還有少數因違反計劃生育政策，被開除了的職工，現在生活都很窘迫，他們也來找過，要如何處理。”

午陽說：“這些人也可憐，家在農村的，還可以弄口飯吃。在城市的，天上不掉，地上不長，可憐呀。我們這樣吧。以前處理了的職工，我們是不能給予任何照顧的，計劃生育是基本國策，我們不能唱反調。他們的子女，就安排進廠吧，反正到社會上招工也是招。這也是維穩嘛。”

“老闆，我們就佈置下去了呀。”陸沉說。

“行，反正你們都知道我霸道，對公司、對職工有利的事情，我會堅持的。你們繼續開會，我走了。”

出門後，午陽說：“國強，我有點事出去，你在辦公室值班吧，有事打電話。”

“好的，你忙去吧。”

到了醫院，下車就聽到宿舍區的鞭炮聲，估計是在搬家。醫院的別墅早就建好了，宿舍樓因為樓層高，棟數多，加上是先建醫院，到4月份才完工，這時醫院已經開業兩個月了。

醫院組織了民意調查，根據大家的意見，進行統一裝修。裝修的格局，採用了中式、西式、中西合璧式幾種，全部用實木裝修。

午陽當時看到方案後，就跟賀紅梅說了，裝修就算公司送的了，房子就大家購買。

賀紅梅說：“午陽，現在外面裝修每平米都是600元了，我們醫院的宿舍樓面積是將近90萬平米，需要5個多億。醫院本來就不盈利，這樣是不是太虧了？”

“媽，我們自己採購材料，自己的隊伍施工，用不了那麼多錢的，我估計3個億夠了。虧就虧一點吧。”

現在放鞭炮了，午陽也就放心了。說實話，安排熊剛強賣房子時，午陽心裡是沒有底的，職工會不會買，能不能掏得起錢，都是問題。社會上的事情就是這樣，大家都是跟風的，有人買，大家就都會買。

午陽算了一筆賬，從購買地皮到建房子，由於市政府減免了很多費用，醫院的電梯房成本是每平米800元左右，現在售價是2800元，每平米的利潤將近2000塊，減去裝修400塊，還有1600塊的純利潤，拿出800塊補貼員工，大家應該會很滿足了。公司還要賺錢在7個億以上，用來建那100套別墅，就是一個不賺不虧的結局。

進了病房，看到媽媽在給於穎餵飯。“媽，辛苦您了。”

媽媽笑道：“我自己媳婦，自己孫子，要你道什麼辛苦？我心裡樂意著呢。”

“小穎，身體怎麼樣？”

“都恢復了。我都想回家了，是媽媽和賀媽媽不同意