愕然盯著付正義的雙眼，很是覺得不可思議的方毅凡見他毫無開玩笑的意思，轉過臉衝著席萌萌驚訝道。“是這樣嗎？”

席萌萌有些不滿的白了付正義一眼，這才認真的解釋道。“呃……好像是這樣的，考核這些人員的方式是論‘政績’、論招商引資的總金額，而不是考核最終上繳的利稅……”

聽完席萌萌的解釋，方毅凡一臉的失望和沮喪，搖著頭說。“怪不得啊……怪不得那位穆主任在談完了協議之後，才提出了一個要求，說是可以為企業長期提供服務，無論是企業在建設初期需要購買什麼，他都可以透過管委會提供最便宜的廠家……”

“那你覺得這位穆主任是出於何種想法，才提出這種建議的？”

“想必他所提供的廠家，都跟他個人有關係，絕對不會是物美價廉的好東西！”

“不！你錯了！他一定能夠提供少部分所謂的‘物美價廉’的東西！因為壓榨農民工、拖欠工資、不繳納各項稅費的企業能夠將產品做成‘物美價廉’，所犧牲的只是那些最底層勞動者的利益！”

方毅凡極其的失望，結束了這個話題之後，有感於對於方毅凡在這次談判過程中所發揮的作用，付正義總結道。“基礎理論的研究，一定是應該可以轉化的，只不過相互契合的方式還有待發掘，心理學研究是大有可為的！”

“可為什麼類似的商務談判，我的導師帶著我們進行測試時達不到類似的效果？”

如何讓心理學專家成為商務談判中的有效觀